• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Sous l’autorité du directeur des services professionnels et de l’enseignement médical (DSPEM), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité.

Le chef de département a la responsabilité administrative et clinique de l’ensemble des activités du département de pharmacie, incluant l’enseignement. Cette personne assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail

Exigences

• Être membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec
• Détenir une maîtrise en pharmacothérapie avancée ou l'équivalent
• Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience en secteur de santé et de services sociaux, dont trois (3) en gestion

Le candidat recherché

Une personne prête à relever les défis suivants :

• Développer la vision stratégique de son département en lien avec les activités cliniques prioritaires
• S'assurer de l'intégration des services et soins pharmaceutiques du futur Hôpital de Vaudreuil-Soulanges
• Assumer la responsabilité de l’offre de soins et services pharmaceutiques pour toutes les installations du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest ainsi qu’aux partenaires du territoire
• S’assurer de l’efficacité et de l’efficience des processus en ressources humaines et de leur amélioration continue par son implication constante au niveau de la révision des processus de travail

Vos réalisations témoignent, entre autres, de votre leadership dans des situations complexes et d’une facilité d’adaptation aux circonstances changeantes et exigeantes en contexte de pénurie de ressources. Vous faites preuve de souplesse, d’autonomie et êtes capable de gérer efficacement le stress. 

Vous possédez des habiletés nécessaires pour élaborer des projets et les mettre en œuvre ainsi qu’en matière de prise de décision, de négociation et de capacité de persuasion. Vous possédez également des aptitudes à la résolution de problèmes nécessitant analyse, conception, créativité dans les solutions proposées. Vos compétences en communication et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles démontrent votre souci du travail d’équipe.

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Accueil - CISSS de la Montérégie-Ouest | CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel suivante : DSPEM.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.
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