Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.


AVANTAGES 
Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

DESCRIPTION

• Assurer la sécurité des usagers et des employés au sein du milieu de réadaptation 
• Soutenir les intervenants en cas de situations particulières 
• Contribuer à l’évaluation des besoins de l'usager en transmettant ses observations aux professionnels concernés via des rapports 
• Observer et détecter les signes précurseurs de comportements perturbateurs 
• Appliquer des stratégies de désescalade adaptées aux usagers en lien avec la prévention active 
• Intervenir lors de crises en respectant les protocoles d’intervention physique et de prévention des comportements dangereux (ex. : auto-agression, agressions envers autrui)

EXIGENCES

• Détenir une formation en sécurité d'au moins 70 heures
  OU
• Avoir complété une année de technique policière 
  ET
• Réussir le test d'aptitude physiques
• Avoir 2 ans d'expérience de travail auprès de la clientèle DI-TSA présentant un trouble grave de comportement (un atout)

CONTACT

Intéressé·e? Soumettez votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler. 
Vous voulez en savoir plus? Envoyez-moi un courriel, un message texte ou appelez-moi, et nous chercherons ensemble le poste idéal pour vous.

Jessica Couture
438 864-7479
jessica.couture.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal