• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024** 

DESCRIPTION

Le chef de service 1ère ligne travaille de manière étroite et concertée avec l’adjoint au directeur et les autres chefs de service de la 1ère ligne pour exercer son leadership dans le respect des orientations relatives aux activités des GMF sous sa responsabilité. Il a pour mandat de gérer l’ensemble des activités de son secteur de la 1ère ligne.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Mettre en place un processus de prise en charge et d’accès aux services de 1ère ligne
• Travailler en cogestion avec les médecins responsables des GMF et d’autres membres de l’équipe de direction afin de mettre en place les conditions nécessaires pour la réalisation des missions cliniques, d’enseignement, de recherche et d’innovation

À propos de votre future équipe

En intégrant une équipe de gestion composée de l’adjointe au directeur et des autres chefs de service 1ère ligne, le chef de service 1ère ligne aura l’occasion de collaborer avec une équipe dynamique, passionnée et engagée, où l’expertise professionnelle rime avec énergie communicative et esprit d’équipe.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande

EXIGENCES

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue. 
• Baccalauréat en sciences de la santé 
• Expérience professionnelle en GMF 

Atout(s)

• Membre de l’OIIQ 
• Expérience en gestion d’une équipe de professionnels en GMF 

Le candidat recherché : 

• Est doté de valeurs humaines 
• Démontre qu’il est en mesure d’établir des relations interpersonnelles saines, de communiquer avec clarté, de soutenir le changement, de diriger avec convictions et d’initier l’action 
• Possède des capacités à gérer les communications ; à s’adapter et à travailler en équipe 
• Est orienté vers la clientèle et vers les résultats

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046 ou vanessa.ranger.csssvs16@ssss.gouv.qc.ca .

Vous avez jusqu’au 17 août 2025 pour déposer votre candidature.

Soyez à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**