Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES 
Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

** CONCOURS RÉSERVÉ **

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

DESCRIPTION

Sous la supervision du chef de service – Amélioration continue et gestion de projets, le conseiller en bâtiment — Amélioration continue participe à la planification des projets et livrables. Il assure l’animation, la réalisation et le suivi des ateliers de travail.

Par ses connaissances et ses habiletés, il permet aux équipes de projet d’atteindre les objectifs fixés. Il agit à titre de joueur clé dans le développement d’une culture d’amélioration continue et de performance.

En soutien aux opérations, il assure la mise à jour des outils requis à une démarche structurée de coordination et de suivi des livrables (ex. : salle de pilotage, tableau de bord, etc.).

De plus, dans le cadre du projet de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges, il sera appelé à participer aux dossiers de développement des offres de services des unités fonctionnelles sous sa responsabilité, l’amenant à effectuer des cartographies de processus, animer des ateliers et soutenir la rédaction de documents.

À titre indicatif, la personne titulaire du poste sera appelée à :

• Appliquer les principes et techniques de gestion de projets aux travaux de la direction
• Contribuer à la détermination des processus des unités fonctionnelles du futur hôpital afin d’assurer un fonctionnement optimal des différents secteurs d’activité
• Accompagner les membres de la direction des activités hospitalières – Hôpital Vaudreuil-Soulanges (DAH-HVS) dans la planification et la conduite des projets et assurer la cohérence des actions en fonction des priorités, échéanciers et livrables de la direction
• Contribuer à l’émergence de modifications dans la façon de faire pour améliorer la qualité, l’efficacité, l’efficience et la rigueur des travaux de la direction
• Collaborer aux différents dossiers ou comités en lien avec le Projet Hôpital Vaudreuil-Soulanges
• Collaborer au développement d’outils d’amélioration continue selon les méthodes et standards reconnus
• Consulter et travailler avec les répondants terrain et différents experts
• Coordonner, organiser et animer des rencontres et/ou des ateliers et assurer le suivi de ceux-ci

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture (un BAC en génie industriel ou en génie des opérations et de la logistique constitue un atout)
• Détenir une certification LEAN six Sigma de niveau ceinture verte ou noire (un atout)
• Expérience d'une (1) année dans des activités incluant la révision de processus complexes
• Expérience en amélioration continue et en gestion de projet
• Détenir une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
• Posséder des connaissances sur les méthodes statistiques et les tableaux de bord (un atout)

APTITUDES

• Capacité à travailler en interdisciplinarité
• Habiletés relationnelles et de communication
• Audace, créativité et sens de l'innovation
• Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement
• Capacité d'adaptation et à travailler dans l'ambiguïté
• Capacité à animer et à coordonner des groupes de travail
• Habiletés en gestion du changement et de résolution de problèmes
• Leadership mobilisateur

CONTACT

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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal