Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et les programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision du chef de service – Amélioration continue et gestion de projets, le chargé de projets assume la responsabilité de planifier, suivre, coordonner et rendre compte de la réalisation des projets, de la définition jusqu’au contrôle, et ce, en étroite collaboration avec le promoteur, le porteur et l’équipe de projet. 

Ainsi, il assure la coordination entre les différents lots de travail et veille à la mobilisation des équipes dans l’atteinte des objectifs du projet. De plus, dans le cadre du projet de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges, il sera appelé à participer aux dossiers de développement des offres de services des unités fonctionnelles sous sa responsabilité, l’amenant à effectuer des cartographies de processus, animer des ateliers et soutenir la rédaction de documents. 

Il sera ainsi appelé à travailler en interdisciplinarité avec les différents volets de l’équipe projet et avec les directions clientes.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

L’agent de planification, de programmation et de recherche sera appelé à :

• Identifier les parties prenantes et mettre en place la gouvernance
• Choisir et adapter la méthodologie et les outils selon la nature du projet
• Réaliser, avec l’équipe, la planification du projet : production de l’échéancier, estimation des ressources requises et obtention des autorisations nécessaires à l’actualisation du projet
• Élaborer et maintenir à jour la documentation requise pour le projet
• Identifier et suivre les indicateurs de performance du projet
• Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes, en collaboration avec les gestionnaires responsables, de façon à en atteindre les objectifs identifiés et à produire les bénéfices et résultats attendus à l’intérieur des coûts et des échéanciers prévus
• Planifier, organiser et animer les différentes rencontres associées au projet selon la gouvernance établie
• Effectuer un suivi d’avancement des travaux et assurer les communications relatives au projet
• Veiller à la coordination et aux arrimages entre les lots de travail et les différentes expertises en soutien au projet, qu’elles soient internes ou externes
• Soutenir les responsables de lot dans la planification, la réalisation et le suivi d’avancement des travaux selon l’échéancier prescrit;
• Piloter la révision des processus et des trajectoires associées au projet
• Soutenir le processus de résolution de problèmes
• Assurer une vigie du budget du projet en collaboration avec la direction des ressources financières (DRF), gérer les demandes de changement, surveiller les dépassements, les risques et recommander des mesures et des actions correctrices au besoin
• Escalader les enjeux et les risques aux instances selon la gouvernance établie
• Clôturer le projet : faire les bilans, conduire un exercice de leçons apprises, assurer une transition adéquate vers les opérations et libérer les ressources du projet

EXIGENCES

Formation

• Détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales

Expérience

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout important
• Posséder trois (3) années d’expérience dans des fonctions de gestion de projets et/ou de planification
• Bonnes connaissances des démarches, des méthodologies et des outils en gestion de projets
• Connaissance de MS Project, un atout

Aptitudes

• Esprit d’initiative
• Excellentes communications orales et écrites
• Maîtrise des outils de base de gestion de projets
• Bon jugement
• Autonomie
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité d’évoluer dans un environnement complexe et à travailler dans l’ambiguïté
• Habileté en gestion du changement
• Leadership mobilisateur
• Habiletés en résolution de problèmes 

CONTACT

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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal