Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

DESCRIPTION

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité de la chef de service - Immobilisation du volet technique de la Direction des activités hospitalières - HVS, l’agent de planification, de programmation et de recherche assumera la responsabilité de chargé de projets pour la planification, l’acquisition et le déploiement d’équipements non médicaux et mobilier, communément appelés MAO (équipements de type Mobilier, Appareillage et Outillage). Il sera ainsi appelé à travailler en interdisciplinarité avec les différents volets de l’équipe projet et avec les directions clientes. 

DESCRIPTION SOMMAIRE

À titre indicatif, l’agent de planification, de programmation et de recherche sera appelé à : 

• Agir à titre de conseiller pour les équipements de type MAO
• Assurer la vigie des équipements sur le marché pour soutenir les meilleures pratiques
• Conseiller sur les modes de fonctionnement afin d’assurer un aménagement fonctionnel des différents services cliniques et de soutien
• Coordonner la réalisation de projets d’acquisition d’équipements incluant les étapes de planification, d’acquisition, de mise en service et d’activation des systèmes et des équipements pour différents services 
• Planifier les équipements requis 
• Rédiger les devis techniques d’appels d’offres des équipements MAO pour répondre aux besoins des directions clientes 
• Organiser les rencontres d’identification des besoins en équipements et en assurer le suivi 
• Demeurer à l’écoute des besoins exprimés par les répondants terrain et les différents experts ainsi que de l’avancement des travaux de conception et de construction
• Mettre à jour la base de données des équipements pour les différents projets

EXIGENCES

Formation

• Détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales

Expérience

• Expérience dans le réseau de la santé et de services sociaux (un atout);
• Expérience dans la planification, l’acquisition ou le déploiement d’équipements de type MAO ou dans les projets de construction (un atout). 

Aptitudes

• Rigueur;
• Sens des responsabilités;
• Orientation vers la clientèle;
• Esprit d’initiative et autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Capacité de gestion des priorités;
• Esprit d’initiative;
• Bon jugement;
• Autonomie;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à travailler dans l’ambiguïté;
• Habiletés en résolution de problèmes.

CONTACT

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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal