• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le Chef d'unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec le gestionnaire responsable du centre ainsi qu’un chef d'unité.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Superviser les activités cliniques et administratives du personnel sous sa responsabilité
• Assurer le déploiement de la nouvelle politique d’hébergement, de soins et des services de longue durée ainsi que les politiques et procédures de l’établissement 
• En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie et de la DPD, assumer certaines responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Être appelé à jouer un rôle d’autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le Milieu de vie (logistique, services techniques et autres) 
• S’assurer de l’application des programmes tant cliniques que ceux relatifs au milieu de vie
• S’assurer que les activités clinico-administratives en cours respectent les orientations, objectifs et normes de la direction, ainsi que les consignes et orientations ministérielles
• Jouer un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée
• Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes 
• Voir à l’application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion
• Appliquer les meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d’activités

À propos de votre future équipe

Le titulaire du poste aura l’occasion de collaborer avec le gestionnaire responsable et un autre chef d’unité au sein d’une équipe composée d’environ 185 employés. L’équipe fera preuve d’une agilité collective dans une offre de service novatrice et stimulante. 

Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement à assurer un haut niveau de qualité et sécurité des soins et services offerts. L’innovation et la créativité sont mises de l’avant par notre équipe afin de créer des milieux de vie adaptés aux besoins des personnes hébergées et de leur famille.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue
• Télétravail : exceptionnellement avec autorisation du gestionnaire responsable

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat en soins infirmiers ou autre domaine pertinent à la fonction  
• Un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la santé combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire 
• Membre d’un ordre professionnel

Atout(s)

• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active      
• Expérience dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un style de gestion appréciatif 
• Sait susciter l’engagement des membres de son équipe
• À une grande capacité d’accompagner les équipes dans la gestion du changement
• À la capacité de faire émerger et de mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l’organisation 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Zoé Laplante au 450 373 0163, poste 1067 

Vous avez jusqu’au 18 décembre 2025 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***