• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de service des installations matérielles travaille de manière étroite et concertée avec le coordonnateur des installations matérielles, au sein de la direction des services techniques. Il a pour mandat de gérer les activités des services d’entretien du bâtiment, du fonctionnement des installations, des terrains et des stationnements afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l’efficience. Il assure la qualité des services offerts par les fournisseurs externes, notamment dans les espaces locatifs occupés par l’établissement.

D’ici l’ouverture de l’hôpital de Vaudreuil-Soulanges (HVS):

Plus précisément, le titulaire du poste travaillera conjointement avec la direction responsable du projet de l’hôpital Vaudreuil-Soulanges et aura, entre autres, les responsabilités de :

• Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité
• Prendre part à la conception, à la mise à jour et à la conservation des plans fonctionnels et techniques  de l’établissement ainsi qu’effectuer un inventaire des déficiences relatives à la sécurité et à la construction des immeubles et développer le Plan des mesures correctives et compensatoires
• Assurer un suivi de ces déficiences avec l’équipe projet et les fournisseurs
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle (UF) sous sa responsabilité 
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de chaque unité fonctionnelle
• Participer à la sélection du personnel des unités fonctionnelles
• Procéder à l’exécution du plan d’activation de l’unité fonctionnelle

Pour en apprendre plus sur le nouvel hôpital : https://hopitalvaudreuilsoulanges.com/

En tant que titulaire du poste, vous aurez aussi comme responsabilités générales de :

• Assurer le respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats, des règlements et des directives en vigueur
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des installations matérielles sous sa responsabilité et assurer un service à la clientèle de qualité
• Assurer l’élaboration, l’implantation et la mise à jour d’un programme de gestion de l’énergie
• Développer, planifier et assurer la mise en place du programme d’entretien préventif
• Assurer l’entretien, tant préventif que correctif, et la réparation des biens meubles et immeubles et des équipements de l’établissement dans le cadre des budgets alloués et gérer les demandes de service et de réparations à l’aide de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Élaborer, rédiger et gérer les contrats annuels sous sa responsabilité et en assurer les suivis 
• Participer au contrôle de l’exploitation des terrains de stationnement, assurer l’entretien des terrains et des stationnements et veiller à ce que la signalisation routière soit en conformité avec les règlements provinciaux et municipaux
• Assurer la prise en charge du fonctionnement et de l’entretien des installations matérielles et spécialisées, en conformité avec les bonnes pratiques
• Participer à l’évaluation et à l’élaboration du Plan de conservation et de fonctionnalité immobilière (PCFI) le tout en collaboration avec l’équipe des immobilisations
• Assurer un important rôle de services-conseils, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès des gestionnaires de l’organisation en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien des installations matérielles
• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de 20 gestionnaires. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme, leur engagement envers l’amélioration continue et leur capacité à mettre en valeur la complémentarité de leurs forces, contribuant à un environnement de travail collaboratif et performant. 

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Diplôme d’études universitaires en ingénierie, architecture, ou tous autres domaines jugés pertinents au poste 
• Trois (3) années d’expérience ou plus en gestion de bâtiment et en gestion d’employés syndiqués  

Atout(s)

• Certification Lean 
• Membre d’un ordre professionnel 
• Expérience en coordination, supervision des étapes clés liées au démarrage d’un nouveau bâtiment, incluant la planification d’entretien et la mobilisation d’équipes de travail
• Excellente connaissance des Lois du travail et des conventions collectives du RSSS
• Très bonne connaissance et compréhension du RSSS : administration, cadre légal et enjeux
• Connaissance en lien avec les véhicules autoguidés automatisés (VAG)
• Bonne connaissance et expérience en gestion de projets

Le candidat recherché : 

• Est doté de leadership 
• Démontre une gestion orientée vers les résultats 
• Possède du courage managérial dans la prise de décision  

Éléments importants:

• Télétravail: Occasionnel
• Rémunération: En évaluation

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS répondant aux exigences. Les candidatures externes seront traitées dans un second temps.

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Zoé Laplante au 450 373 0163, poste 1067.

Vous avez jusqu’au 18 janvier 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***