Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

DESCRIPTION

Le service suivi post-hospitalisation consiste en une ligne d’appel accessible aux usagers qui ont été hospitalisés à l’Hôpital Anna-Laberge au cours des 30 derniers jours suivant leur congé. L’objectif est d’optimiser la prise en charge de la clientèle hospitalisée à risque de réadmission afin de :

• Diminuer le nombre de réadmission post-hospitalisation pour des motifs évitables
• Assurer la continuité des soins et une prise en charge sécuritaire de la clientèle ayant été hospitalisée
• Améliorer l’expérience des usagers et leurs proches à la suite d’une hospitalisation
• Offrir un filet de sécurité supplémentaire aux usagers à risque de réadmission

Cette ligne téléphonique est soutenue par des infirmières qui pourront adresser les différents enjeux vécus par les usagers suite à leur congé tel que :

• Surveillance et suivi des symptômes
• Gestion de la médication
• Gestion des problèmes de santé mineurs
• Éducation et prévention
• Accompagnement/orientation/liaison vers les services de soins ou les ressources du réseau

Votre contribution :

• Établir les priorités parmi les appels ponctuels, les alertes (via questionnaire aux usagers) et les références reçues
• Assurer des suivis systématiques auprès de certains usagers ayant un état de santé complexe dans les 48h suivant le congé afin d’évaluer la condition physique et mentale, l’assiduité à son plan de traitement et des démarches requises suivant son congé
• Détecter précocement les facteurs de risque qui influencent les complications ou les décompensations
• Évaluer les capacités d’apprentissage de l’usager/famille et assurer l’enseignement concernant l’auto-prise en charge, la nature de la maladie, la modification et la maîtrise des facteurs de risques, l’assiduité au traitement et l’auto-surveillance des signes et symptômes de détérioration
• Déterminer le plan thérapeutique infirmier requis selon la condition
• Participer à l’éducation thérapeutique avec l’utilisation de divers outils pratiques aidant l’usager/famille à l’auto-prise en charge pour la détection de signes et symptômes de détérioration, le suivi de paramètres
• Référer, diriger ou coordonner les références pour l’usager qui présente des problèmes particuliers aux intervenants ou partenaires du réseau concernés (médecin de famille, guichet d’accès à un médecin de famille, pharmacie communautaire, soins à domicile, CLSC, 8-1-1, etc.)
• Assurer la continuité des soins et des services auprès des partenaires du réseau (pharmacies d’officine, CLSC, médecin de famille etc.) advenant des enjeux pour la clientèle
• Assurer aux usagers une disponibilité pour les consultations téléphoniques qui nécessitent une évaluation de leur condition en lien avec leur hospitalisation dans les 30 jours suivant leur congé
• Prodiguer un enseignement individualisé à l’usager et sa famille et évaluer les résultats d’apprentissage

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers
  OU
• Détenir un baccalauréat (BAC) en soins infirmiers
  OU
• Détenir un baccalauréat (BAC) comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
  ET
• Être membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ)
• Être disponible à travailler une fin de semaine sur deux

CONTACT

Intéressé·e? Soumettez votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler. 
Vous voulez en savoir plus? Envoyez-moi un courriel, un message texte ou appelez-moi, et nous chercherons ensemble le poste idéal pour vous.

Valérie Mainville
438 354-4443
valerie.mainville.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal