• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de programme – URFI Boucherville en déficience physique pour le volet clinique travaille de manière étroite et concertée avec son collègue chef de l’unité de soins, avec les médecins de l’unité, les gestionnaires de l’organisation et des établissements partenaires référents pour assurer les services en URFI en déficience physique pour la population de la Montérégie. 

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer le suivi des ententes associées au milieu avec les partenaires
• Assurer l’application des programmes et des orientations cliniques du secteur d’activité
• Assurer de la conformité des activités clinico-administratives associées aux orientations, aux objectifs et aux normes de pratique de la direction et de l’établissement 
• Collaborer avec les médecins, les partenaires internes et externes
• Favoriser l’interdisciplinarité et la collaboration disciplinaire
• Assurer la qualité globale de l’expérience usager au sein de l’URFI

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de coordonner les activités cliniques des équipes de professionnels, composées d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, de travailleuses sociales, de neuropsychologues, d’orthophonistes, de techniciennes en éducation spécialisée et de nutritionnistes, ainsi que de collaborer avec l’équipe de médecins, d’infirmières, d’infirmières auxiliaires, de préposés aux bénéficiaires, d’agentes administratives et de professionnelss, le tout en interdisciplinarité.   Cette unité compte 38 lits et regroupe environ 45 employé·es sous la responsabilité directe du gestionnaire. 

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi 
• Expérience professionnelle d’au moins une année dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé et des services sociaux 
• Bonne connaissance de la clientèle et des continuums de soins en réadaptation

Atout(s)

• Diplôme de 2e cycle en gestion est un atout 

Le candidat recherché : 

• Est doté de d’un leadership mobilisateur 
• Démontre un style de gestion qui tient compte des besoins de la clientèle  
• Démontre une gestion axée sur l’atteinte de résultats et d’objectifs
• Possède des habiletés de communication qui favorisent la collaboration et l’engagement 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 8 février 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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