• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le coordonnateur SAD - soins infirmiers et aide à domicile travaille de manière étroite et concertée avec la directrice adjointe, les principaux collaborateurs et partenaires professionnels interne et externe pour s’assurer de la performance, de l’efficience, de l’efficacité ainsi que de la pertinence clinique, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations émises par le MSSS et Santé Québec, dans le but d’assurer un haut niveau de qualité de soins et de services pour répondre aux besoins de la clientèle desservie. 

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Coordonner les gestionnaires du soutien à domicile
• S’assurer d’harmoniser les processus de soins et de services pour les activités du secteur visé selon les 4 grandes orientations de Santé Québec, soit l’accessibilité, un parcours plus fluide, une organisation plus humaine et des façons de faire plus performantes
• Participer également au développement de l'approche intégrée de proximité pour les personnes aînées (AIPPA) en collaboration avec les différents partenaires concernés ainsi qu’à la mise en œuvre de différentes stratégies facilitant le cheminement de la clientèle
• Mettre en place des actions efficientes avec ses gestionnaires afin de favoriser le maintien des usagers dans leur milieu de vie et éviter le recours au plateau hospitalier, sauf lorsque requis
• Participer activement avec la DSSADG à la mise en place d’alternatives à l’hospitalisation pour ses secteurs
• Prendre les moyens afin d’atteindre les cibles identifiées par sa direction, telles que : la qualité, la sécurité, la gestion des risques et des plaintes, l’accessibilité et l’optimisation des ressources dans les services

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe interdisciplinaire composée de gestionnaires, professionnels, médecins et partenaires du réseau de la santé et de la communauté. 

Les membres de notre équipe se distinguent par leur créativité, ouverture et engagement pour améliorer les services de soutien à domicile.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dont la possibilité de télétravail selon entente avec son supérieur
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou autre domaine de la santé et des services sociaux pertinent à la fonction 
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou dans une discipline appropriée constitue un atout 
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) 

Le candidat recherché : 

• Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activités pertinents à la fonction
• Avoir une expérience professionnelle dans un poste d’encadrement auprès de cadres intermédiaires
• Expérience significative de mobilisation des équipes dans un environnement complexe et en changement (un atout)
• Avoir une bonne connaissance du secteur hospitalier et de la première ligne (un atout)
• Connaissance de la clientèle gériatrique et de l’approche adaptée à la personne âgée (un atout)
• Démontre une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Possède des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité et en performance

Éléments importants:

• Statut de poste :Temporaire (Intérim) – Temps complet
• Territoire : CISSS de la Montérégie-Ouest
• Télétravail :Occasionnel
• Port d’attache : Centre administratif du boulevard Saint-Jean-Baptiste

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 8 février 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***