• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description 

Sous la supervision de la directrice des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, la personne titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec. Ayant un mandat transversal en termes de qualité de la pratique professionnelle pour le personnel membre des conseils multidisciplinaires de santé et de services sociaux, elle porte conjointement avec la directrice l’imputabilité quant à la qualité des services. Elle gère et soutient les différentes activités réalisées par ses équipes œuvrant dans l’établissement. Elle est responsable de la planification, de l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services suivants : Développement et évolution des pratiques, la qualité de la pratique clinique, les outils cliniques, la formation et le développement professionnel, les soins spirituels, le service de bénévolat ainsi que les cliniques musculosquelettiques et de covid longue.

La Direction des services multidisciplinaires (DSM) est appelée à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La DSM est appelée à travailler dans un contexte où tous agissent ensemble pour et avec l’usager, ses proches et la population et où l’humanisme et l’innovation sont au cœur de l’amélioration continue de la qualité des soins et services.

En cohérence avec la LGSSSS (2025), pour l’ensemble des membres du conseil multidisciplinaire, le directeur-trice-adjoint devra s’assurer que les services sous sa responsabilité permettent de s’acquitter des obligations de la direction prévue, soit : 

• Surveiller et contrôler la qualité des services
• S’assurer que les normes et procédures applicables en matière de services de santé et sociaux dans l’établissement sont élaborées
• S'assurer de la distribution des ressources dans l’ensemble des secteurs de l’établissement
• Évaluer, planifier et coordonner les services de santé et sociaux en fonction des besoins de l’établissement
• Contribuer au développement et au soutien du personnel membre des conseils multidisciplinaires des services de santé et des services sociaux

Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de cadre supérieur évoluant au sein de la Direction des services multidisciplinaires, la personne titulaire sera appelée à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Il est membre actif du comité de coordination des directeurs adjoints et exerce ses fonctions en cogestions clinico-administrative et médicale et en assurant une collaboration étroite avec les directions cliniques opérationnelles.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Partager, en étroite collaboration avec la directrice des services multidisciplinaires, la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des services multidisciplinaires
• Exercer un rôle de soutien et une autorité fonctionnelle auprès des équipes de direction au sein desquelles pratiquent les professionnels, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions
• Surveiller et contrôler es pratiques cliniques transversales, soit la qualité, l’évolution et le développement de la pratique, l’interdisciplinarité et l’expérience usager en collaboration avec les autres directions
• Planifier et veiller au développement professionnel et à la mobilisation des gestionnaires sous sa gouverne et de l’ensemble des ressources humaines de ses secteurs
• Assurer la performance organisationnelle des secteurs sous sa responsabilité ainsi qu’à l’utilisation optimale des ressources afin d’assurer aux usagers, des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques
• Détenir une autorité fonctionnelle dans le mandat de gouvernance de la qualité des pratiques cliniques et agir en soutien auprès des directions cliniques qui encadrent hiérarchiquement les membres des conseils multidisciplinaires (CMSSa et CMSSo)
• Évaluer, planifier et coordonner la révision des normes et procédures applicables en matière de services de santé et sociaux, la détermination des profils de compétences adaptées aux clientèles desservies, l’application et le respect des règles de bonnes pratiques ainsi que la distribution des ressources dans l’ensemble des secteurs de l’établissement 
• Partager avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité quant aux résultats attendus 
• Participer au développement d’une vision globale et des orientations stratégiques de Santé Québec et assurer le suivi des indicateurs prioritaires liés au plan d’établissement ainsi que le plan de la direction 
• Contribuer de façon proactive au développement et à la planification de l’offre de services cliniques dans une perspective de l’arrivée du nouvel hôpital Vaudreuil-Soulanges 
• Soutenir les opérations quant au service de bénévolat, des soins spirituels et des cliniques musculosquelettiques (MSQ) et de covid longue 
• Soutenir les gestionnaires de ses secteurs dans leurs collaborations avec certaines instances externes tels que le curateur public et les ordres professionnels 
• Soutenir les cadres sous sa responsabilité dans leur mandat de gestion et réalise divers mandats spéciaux incluant la gestion de groupe de travail ou de projets d’envergure

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et dévouée composée de 6 gestionnaires, dont 4 principalement dans le mandat de la qualité de la pratique des 3000 membres des conseils multidisciplinaires de santé et de services sociaux, une gestionnaire pour le service du bénévolat et des soins spirituels ainsi qu’une gestionnaire ayant la gestion d’une équipe multidisciplinaire pour la clinique MSQ et covid longue. 

Les membres de notre équipe se distinguent par leurs grandes habiletés de collaboration, une rigueur qui se démarque et ils font preuve d’exemplarité sur le plan éthique.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme de 2e cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions 
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure
• Expérience professionnelle d’au moins dix 10 ans, dont une expérience significative dans un poste d’encadrement et dans le réseau de la santé et des services sociaux

Atout(s)

• Expérience significative de coordination et de suivi de projets de réorganisation organisationnelle ainsi que de changements importants  
• Membre en règle d’un ordre professionnel à la direction des services multidisciplinaires

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un grand esprit d’équipe et d’un sens éthique élevé 
• Démontre des habiletés stratégiques et une grande capacité à mobiliser pour atteindre les résultats 
• Possède de fortes habiletés de gestion de changement et une approche collaborative

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.

Vous avez jusqu’au 22 février pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***