• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

L’adjoint au directeur travaille de manière étroite et concertée avec la directrice de la qualité, évaluation, performance et éthique. Il a pour mandat de soutenir le développement et le maintien d’une culture de performance dans l’organisation. Il joue un rôle-conseil et de soutien auprès de sa direction et des différentes directions de l’établissement.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer la planification du développement des ressources informationnelles et technologiques de l’établissement dans une perspective d’intelligence d’affaires et de gestion de l’information
• Positionner stratégiquement le développement de l’intelligence d’affaires en fonction des meilleures pratiques au sein de l’établissement
• Assurer le suivi de l’entente de gestion et d’imputabilité et les redditions de comptes associées en collaboration avec les directions responsables de l’établissement
• Exercer une responsabilité transversale dans la gestion des données, tant cliniques qu’administratives, touchant les aspects d’accessibilité, de disponibilité, d’harmonisation et de la qualité des données
• Assurer la réalisation des travaux relatifs à l'analyse stratégique, les technologies de l'information, les statistiques, puis les analyser de façon à produire une information permettant d'orienter la prise de décision stratégique
• Assurer de rendre disponibles les contenus exploitables des systèmes pour satisfaire les objectifs de l’organisation, en permettant d’accéder efficacement et sûrement aux informations déterminantes, dans le cadre des processus d’affaires de toute l’organisation
• Exercer un leadership auprès des directions et des gestionnaires dans l’amélioration de l’accès, de l’intégration, dans la gestion de projet, dans la révision de processus et de l’efficience des soins et services aux usagers par le déploiement d’une culture d’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques
• Planifier et veiller au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes sous sa responsabilité et en étroite collaboration avec toutes les directions
• Assurer le soutien en matière d’évaluation de programme

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique composée de gestionnaires et de professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement et l’esprit de collaboration vers un objectif commun.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente à l’emploi et un diplôme de 2e cycle dans une discipline reliée à la fonction
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par cette direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

Le candidat recherché : 

• Est doté de compétences marquées en amélioration continue 
• Démontre une gestion orientée vers les résultats 
• Possède un leadership transformationnel 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant l’affichage ou pour transmettre votre curriculum vitae, veuillez communiquer avec madame Aurélie Liard par courriel à aurelie.liard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams, ou par téléphone au 514-269-2293. 

Vous avez jusqu’au 22 février 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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