• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de l’unité de médecine et du suivi de l’épisode de soins – 1er Ouest – Hôpital Anna-Laberge travaille de manière étroite et concertée avec le coordonnateur ou la coordonnatrice des soins infirmiers – services santé généraux – Hôpital Anna-Laberge pour planifier et veiller au développement et à la mobilisation de l’équipe des soins infirmiers sous sa gouverne. La personne aura pour mandat de veiller à l’efficacité et à la performance de l’unité sous sa responsabilité en assurant son amélioration constante par une implication active, avec le soutien des gestionnaires des autres unités de soins, au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservices, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. De plus, la personne aura un rôle opérationnel en lien avec la fluidité intrahospitalière.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Planifier, organiser, gérer, contrôler et évaluer les activités des services dont il est hiérarchiquement responsable
• Assurer la gestion du secteur dont il a la charge
• Assurer différents mandats dans la direction
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs des unités de soins et cadres des autres directions
• Assurer la mise en application des normes de soins, participer aux programmes de soins, d’enseignement et d’évaluation visant l’amélioration de la qualité des soins
• Assurer ses responsabilités en collaboration avec le chef de département du service de médecine
• Être directement imputable de la gestion des RH, financières, matérielles et cliniques du secteur sous sa responsabilité
• Travailler sur les objectifs, à partir d’indicateurs mesurables propres à son secteur d’activités
• Travailler en étroite collaboration avec les directions-conseils afin d’assurer le bon fonctionnement du service, de mettre en commun des stratégies d’intervention visant le maintien et l’amélioration de la qualité et d’augmenter la performance permettant l’atteinte des résultats visés
• Travailler en collaboration et en complémentarité avec les ressources de son réseau local, les autres établissements de la région, les cabinets privés et les hôpitaux de soins tertiaires

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe de gestion dynamique composée de plus de 100 professionnels et employés cliniques et administratifs dévoués. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme et leur volonté de faire la différence

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent à la fonction pourrait être considéré 
• Membre en règle de l’Ordre des infrimères et infirmiers du Québec (OIIQ) (le fait d’être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction pourra être considéré 
• Expérience significative en gestion dans le réseau de la Santé et des Services sociaux
• Connaissance suffisante des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent.
• Atout(s)
• Maitrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux 

Le candidat recherché : 

• Gestionnaire d’expérience et hautement crédible
• Est doté de d’un grand esprit d’équipe 
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes
• Agit avec rigueur et fait preuve d’un sens éthique élevé
• Loyal et courageux, communicateur efficace

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 8 mars 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***