• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description

Relevant du directeur général adjoint santé physique, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Elle œuvre en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et les résultats attendus. Elle représente la direction générale au sein de son installation et assume la responsabilité des enjeux transversaux du site concerné. À ce titre, elle constitue le principal point d’entrée pour tous les dossiers stratégiques ou opérationnels liés à l’installation.

Elle coordonne et veille au bon fonctionnement des activités hospitalières en collaboration étroite avec les directions cliniques, les médecins et l’ensemble des intervenants concernés. Elle contribue à maintenir un environnement de travail sain, mobilisant et propice à la collaboration.

Agissant à un niveau stratégique, elle favorise l’intégration, la cohérence et la synergie entre les différentes directions impliquées dans les activités hospitalières. Bien que son rôle l’amène à intervenir dans plusieurs secteurs, elle ne se substitue en aucun cas aux responsabilités ou à l’imputabilité dévolues à chacune des directions en lien avec leurs secteurs respectifs et les activités qu’elles dispensent.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Agir comme ambassadeur de la direction générale auprès du site et des partenaires internes et externes
• Servir de point d’entrée pour tous les enjeux transversaux détenus ou partagés par plusieurs directions
• Adopter une posture impartiale, objective et orientée vers les solutions
• Exercer une autorité fonctionnelle sur les activités de gestion des installations
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des directions afin d’assurer une cohérence décisionnelle conforme aux priorités de l’établissement
• Exercer un leadership de coordination dans la résolution des enjeux cliniques ou administratifs
• Mettre en place des actions concertées avec les parties prenantes, en collaboration avec les directions de soutien et transversales, sans se substituer à leur rôle ou à leur imputabilité
• Assurer une communication fluide et bilatérale entre la direction générale et l’installation
• Agir comme facilitateur, créateur de synergies et agent de mobilisation, en coordonnant les actions propres au territoire hospitalier tout en respectant les décisions des directeurs du CISSS
• Faciliter l’avancement et le cheminement des dossiers interdirections

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dévouée composée de gestionnaires et de professionnels. Les membres de notre équipe sont reconnus pour leur dévouement et leur travail d’équipe ainsi que par l’excellence de son offre de soins et de services intégrés de proximité qui est axée sur l’interdisciplinarité, l’accessibilité et l’adaptation aux besoins de sa population. L’équipe de gestion quant à elle se distingue par son courage à questionner et à améliorer ses pratiques professionnelles, cliniques et de gestion, par la reconnaissance de la contribution de son personnel et la mise en place des pratiques de gestion humaines ainsi que pour sa force en lien avec ses partenaires.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat et/ou maîtrise dans une discipline reliée à la fonction
• Être membre de son ordre professionnel constitue un atout
• Une expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Une expérience dans un poste d’encadrement supérieur constitue un atout
• Une très bonne compréhension des activités hospitalières
• Une expérience significative de coordination de projets et de changements constitue un atout

Le candidat recherché :

• Est doté d’une capacité d’adaptation et est en mesure de gérer dans l’ambiguïté les situations complexes
• Démontre d’excellentes aptitudes au travail d’équipe et à la collaboration
• Possède un sens du partenariat et adhère à l’approche de partenariat de soins
• Démontre un leadership mobilisateur et d’excellentes habiletés de communication
• Possède une grande capacité d’organisation et une ouverture à gérer en mode matriciel
• Démontre un sens de l’innovation et de l’amélioration continue de la qualité
• Fait preuve de rigueur et d’un sens élevé de l’éthique

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant l’affichage ou pour transmettre votre curriculum vitae, veuillez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams, ou par téléphone au 438 837 4880. 

Vous avez jusqu’au 8 mars 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***