• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Sous l’autorité du chef de service d’hygiène, salubrité, gestion des déchets biomédicaux et buanderie, en conformité avec les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement, le titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités relatives à l’hygiène et à la salubrité. Il coordonne les priorités d’action en matière d’asepsie, gère le programme d’appréciation de la qualité et d’amélioration continue de ses secteurs et en assure les suivis. Il assume les mécanismes de communication avec les clients de son secteur. Il agit à titre de gestionnaire-coach auprès de ses employés et gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Le gestionnaire devra également travailler en étroite collaboration avec les différentes directions. Il assumera la gestion de plus de 70 employés.  

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôle les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Collaborer avec les chefs de service à définir la nature et la qualité des programmes d’hygiène et de salubrité de l’établissement
• Participer aux réunions de gestion des lits lorsque requis
• Prendre des décisions relatives à l’organisation et à la priorisation du travail de ses secteurs
• Participer aux améliorations à apporter au système de gestion des routes de travail
• Participer aux rencontres des équipes d’amélioration continue de la qualité de soins et services
• Créer et maintient des partenariats avec ses collègues de travail afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts aux clients
• Gérer les plaintes conformément à la politique établie au service d’hygiène et salubrité, assurer la liaison avec les employés concernés et effectuer le suivi auprès du client
• Coordonner la réalisation de mandats spécifiques, s’assurer des résultats et en assumer l’imputabilité
• S’assurer du respect des lois et des règlements du MSSS en matière d’hygiène, de salubrité, de gestion des déchets biomédicaux ainsi que de toutes autres directives en vigueur
• Compiler, analyser et transférer plusieurs données statistiques lorsque nécessaire
• Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de ses activités
• Effectuer les mandats confiés par son supérieur conformément aux orientations et directives du service
• Participer au processus de planification de la main-d’œuvre

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation 

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à la fonction 
• Expérience de trois ans en hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux en milieu hospitalier 
• Connaissance des techniques en entretien sanitaire (travaux lourds, légers et fusionnés)
• Connaissance et utilisation de l’informatique

Atout(s)

• Expérience dans une fonction de gestion d’employés syndiqués est souhaitable   

Le candidat recherché est doté des compétences suivantes :

• Leadership transformationnel
• Gestion orientée sur les résultats
• Jugement professionnel développé
• Axé sur le service à la clientèle
• Intérêt marqué pour la formation et le coaching
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Autonomie

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 25 mars 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***