• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description 

Le directeur adjoint travaille de manière étroite et concertée avec la directrice des programmes de soins critiques et spécialisés pour exercer son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Le titulaire du poste sera responsable d’en mesurer l’évolution et imputable de sa reddition quant à l’atteinte des résultats. Il soutiendra la directrice de la Direction des programmes de soins critiques et spécialisés dans la création de corridors de service, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Contribuer activement aux travaux du comité relié à l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité (urgence, bloc opératoire, chirurgie d’un jour, unité de retraitement des dispositifs médicaux, endoscopie, cliniques externes et soins intensifs)
• S’assurer de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail 
• Contribuer à la satisfaction de l’expérience client et assumer la responsabilité populationnelle afin d’améliorer l’accès, la continuité, la fluidité et la qualité des services offerts à la clientèle par ses décisions et ses actions
• Assumer un leadership soutenu concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques et le travail en interdisciplinarité
• Innover dans les façons de faire afin d’améliorer l’accès en s’inspirant des meilleures pratiques et de la pertinence clinique
• Travailler en complémentarité avec l’équipe médicale ou la cogestion sera au cœur de la dynamique fonctionnelle pour offrir des services de qualité et sécuritaires avec rigueur afin de respecter les cibles attendues aux bénéfices de la population

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe mobilisée et orientée vers l’atteinte d’objectifs communs et en phase avec l’orientation de l’organisation. Cette équipe dynamique est composée de coordonnateurs, de chefs de secteurs, d’une spécialiste en procédés administratifs et d’employés de soutien.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions  
• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction 
• Membre d’un ordre professionnel lié au poste
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur lié au domaine d’activités
• Une expérience significative pertinente peut compenser l’absence de diplôme de 2e cycle universitaire

Le candidat recherché :  

• Est un gestionnaire d’expérience et hautement crédible
• Doté d’un grand esprit d’équipe
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes
• Agit avec rigueur et fait preuve d’un sens éthique élevé
• Loyal et courageux, communicateur efficace

Éléments importants

• Télétravail :Oui
• Rémunération : En évaluation

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant l’affichage ou pour transmettre votre curriculum vitae, veuillez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams, ou par téléphone au 438 837 4880. 

Vous avez jusqu’au 15 mars 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***