• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services Jeunesse, le chef de programmes Mécanismes d’accès et CAFE assumera les fonctions suivantes :

• Organiser, diriger et contrôler les activités des services sous sa responsabilité dans le but d’assurer un haut niveau de qualité de soins et services aux usagers ayant besoin de services 
• Assumer avec une grande rigueur l’imputabilité de l’accès aux services jeunesse
• Travailler en partenariat étroit avec les équipes de la direction, les autres directions de l’organisation, les différents organismes communautaires, les écoles et milieux de garde du territoire ainsi qu’avec les autres organisations du réseau de la santé
• Collaborer avec les partenaires internes et externes, contribuer au respect de la mission et de l’expertise de chacun, et à l’amélioration continue des services
• Assurer une gestion dynamique des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles en fonction des meilleures pratiques, dans un esprit d’efficience et de performance de ces services
• S’assurer également que les services soient accessibles, sécuritaires et offerts en continuité
• S’assurer de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendus dans son service, et ce, de manière participative avec le personnel 
• Favoriser et maintenir un partenariat constructif avec l’ensemble des organisations œuvrant auprès des jeunes

Les principales activités sous sa responsabilité regroupent : 

• Les services psychosociaux Jeunes en difficulté Crise-Ado-Famille-Enfant (CAFE)
• La coordination des services psychosociaux jeunesse aux urgences des centres hospitaliers de l’organisation
• La coordination des activités du guichet d’accès jeunesse

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de professionnels, techniciens et personnel de soutien administratif.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste 
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Expérience significative en coordination de services et/ou gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Détenteur d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou des services sociaux
• Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux

Atout(s)

• Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux 
• Connaissance et compréhension sur la loi de la protection de la jeunesse

Le candidat recherché : 

• Est doté de fortes habiletés dans la gestion de l’ambiguïté et du changement 
• Démontre une capacité à mobiliser les équipes dans la recherche de solutions, et ce, dans une approche de gestion basée sur l’amélioration continue de la qualité 
• Possède une connaissance suffisante des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent
• Possède une grande crédibilité et est doté d’un grand esprit d’équipe
• Démontre une grande loyauté ainsi qu’un sens éthique élevé
• Est doté d’un courage managérial afin de relever les défis et les enjeux
• Possède de grandes capacités à résoudre de manière créative des situations complexes
• Communique efficacement et agit avec rigueur
• Effectue une gestion de proximité

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 12 avril 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***