• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description

Sous l’autorité de la directrice adjointe aux ressources humaines, la personne titulaire planifie, organise, contrôle et évalue l’ensemble des activités relevant de son secteur, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement. 

Elle agit comme leader stratégique dans l’optimisation de la gestion médico administrative, l’application des meilleures pratiques en gestion de la présence au travail, l’accompagnement des gestionnaires, la gestion des régimes d’indemnisation ainsi que les suivis à la CNESST et à Santé Québec. 

Elle soutien et veille à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité, dans le contexte de transformation actuel (mutualisation).

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Établir les objectifs de son secteur et assurer le suivi de la performance
• Élaborer, implanter et assurer le respect des politiques, directives, processus et mécanismes administratifs
• Assurer une vigie des meilleures pratiques afin d’optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Développer et implanter des pratiques performantes en gestion des dossiers d’assurance‑salaire et d’accident de travail
• Assurer l’application rigoureuse des normes du travail, conventions collectives et lois applicables (LNT, CNESST, etc.)
• Offrir un soutien aux professionnels responsables de la gestion des dossiers d’invalidité
• Agir comme personne‑ressource auprès de la CNESST, SAAQ, MSSS et divers fournisseurs externes
• Favoriser les retours au travail selon les cadres de référence ministériels.

*** Dans le cadre de la mutualisation de la gestion de la présence au travail au sein de Santé Québec, ce poste sera transféré à Santé Québec dans les prochains mois. ***

À propos de votre future équipe

Vous rejoindrez une équipe de professionnels engagés, spécialisés en gestion médico administrative, en prévention, en santé et sécurité du travail et en soutien aux gestionnaires.

Notre équipe se distingue par :

• un fort esprit collaboratif
• une expertise approfondie en gestion de la présence au travail
• une culture d’amélioration continue et de soutien stratégique aux gestionnaires
• un engagement envers la qualité, la rigueur et l’innovation

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au rôle
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste lié aux activités du secteur

Atout(s)

• Membre en règle de son ordre professionnel

Le candidat recherché : 

• Est doté de connaissances approfondies des lois, règlements et conventions collectives dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Démontre un leadership transformationnel et mobilisateur
• Possède une capacité à gérer l’ambiguïté et exercer un courage managérial, ainsi que des habiletés en adaptation, résolution de problèmes et vision stratégique

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.

Vous avez jusqu’au 12 avril 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***