• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

La conseillère cadre spécialisée en soins infirmiers première ligne (DSSADG‑DACESS‑DPJASP) travaille de manière étroite et concertée avec la coordonnatrice des activités cliniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers. Elle a pour mandat la supervision de la qualité et la sécurité des soins, ainsi que l’évolution en soins infirmiers.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Exercer un leadership dans l’application des politiques, programmes, normes, règles et procédures professionnelles et cliniques
• Assurer l’encadrement et le soutien de la pratique professionnelle afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité aux normes
• Conseiller et soutenir les gestionnaires et les équipes dans la résolution de situations complexes, tant sur le plan clinique que professionnel
• Agir comme experte conseil et agent de changement auprès des équipes interdisciplinaires
• Planifier, développer, implanter et évaluer des approches, programmes, outils cliniques ou professionnels basés sur les meilleures pratiques et les données probantes
• Soutenir le déploiement de programmes d’accueil, d’intégration, de formation continue et de développement des compétences
• Coordonner et piloter des projets transversaux à portée organisationnelle ou régionale
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité, de la performance et de l’efficience des processus de travail
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration, de transformation et d’excellence professionnelle
• Participer à la révision des processus, à la définition des profils de compétences et à l’évolution des pratiques
• Développer et maintenir des partenariats internes et externes (milieux professionnels, organismes, établissements, milieux d’enseignement et de recherche)
• Contribuer au rayonnement de l’organisation par la diffusion des résultats de projets, de pratiques innovantes ou de travaux professionnels
• Déployer et animer, au besoin, des communautés de pratique
• Maintenir et développer ses compétences professionnelles et de gestion

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de professionnels en soins infirmiers; conseillères en soins infirmiers et infirmières cliniciennes soutien à la pratique. Les membres de notre équipe se distinguent par leur expertise en qualité, sécurité des soins et évolution des pratiques en soins infirmiers. 

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Maîtrise dans un domaine pertinent à la santé complétée ou en voie d’obtention
• Membre en règle de l’OIIQ 
• Expertise clinique pertinente minimale de cinq années en milieux cliniques dans le réseau de la santé et des services sociaux

Atout(s)

• Expérience significative de 3 années à titre de cadre intermédiaire
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son cadre légal et des pratiques exemplaires basées sur des données probantes
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement
• Expérience pratique dans un volet de qualité et d’évolution de la pratique (fonction-conseil) 
• Compréhension des liens avec les partenaires externes (RPA, RI-RTF, etc.) et les partenaire internes (les services de soutien à domicile et de gériatrie, jeunesse et activités de santé publique ainsi que les services de première ligne)
• Compréhension des enjeux liés à l’informatisation clinique 
• Connaissance des outils bureautiques et de collaboration (Teams, Zoom, Excel, Outlook, etc.)

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un grand esprit d’équipe
• Démontre de grandes capacités de communication
• Possède un très grand sens de collaboration avec ses partenaires

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 12 avril 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***