• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description 

Sous l’autorité de la coordonnatrice des soins infirmiers, périnatalité et pédiatrie et en étroite collaboration avec l’équipe de gestion, le titulaire de ce poste coordonne l’ensemble des programmes d’obstétrique et de gynécologie externe. À ce titre, il est responsable de l’opérationnalisation, de la coordination et du contrôle des programmes d’obstétrique et de gynécologie externe et, lorsque requis, s’assure de l’intégration de projets nouveaux ou innovants.

Il collabore à l’évolution de l’offre de services dans une vision de continuum, en favorisant le soutien aux compétences d’équipe et en assurant une utilisation optimale des services cliniques.

Il participe au programme Ampro à titre de membre de l'équipe de base.

Il est responsable de l’application des pratiques exemplaires au niveau de l'allaitement maternel, et ce, dans le but de maintenir la certification IAB (Initiative amis des bébés).

Il est responsable de l’accessibilité, de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins et services offerts à la clientèle.

Il analyse la structure d’effectifs et le système de distribution de soins établi sur l’unité et fait des recommandations en fonction de l’évolution de la clientèle et des tendances en soins infirmiers.

Il assure des mécanismes formels de communication avec le personnel, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l’équipe interdisciplinaire et travaille étroitement en cogestion avec le chef de département médical.

Il assure un suivi rigoureux des tableaux de bord de performance et des indicateurs de gestion dans un objectif d’amélioration continue de la qualité.

Il participe aux différents comités (direction, interdirections et auprès des partenaires), à la définition des objectifs, des orientations, des priorités, des stratégies et des dossiers de développement et s’assure de communiquer les informations reliées à son équipe afin d’alimenter les décisions de gestion et d’atteindre les résultats attendus.

Il développe des stratégies d’action visant à anticiper l’évolution des besoins de la clientèle actuelle et potentielle.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre, de manière créative, des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et dévouée. Les membres de notre équipe se distinguent par leur grande capacité d’adaptation et leur fort désir de contribuer au réseau de la santé.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Expérience significative en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux 

Atout(s)

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Le candidat recherché

• Est doté d’un grand esprit d’équipe, d’un sens éthique élevé 
• Démontre du courage et de la créativité pour résoudre des situations complexes  
• Possède de fortes habiletés en gestion de changement, ainsi qu’une grande capacité à résoudre des situations complexes  

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 3 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***