• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description 

Le chef de service de la gestion contractuelle a pour mandat de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation. Il est chargé de la planification, de l’organisation et du contrôle des activités nécessaires à une saine gestion centralisée des contrats et des stratégies d'affaires pour le CISSS. Le titulaire du poste est également responsable des activités liées à la gestion contractuelle et possède une excellente compréhension des activités générales du CISSS.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble du service sous sa responsabilité
• S’assurer de l’optimisation des processus de gestion contractuelle du CISSS
• S’assurer de l'intégration des contrats aux outils financiers ainsi que de l'application des clauses de l'ensemble des contrats concernant le CISSS
• S’assurer du respect et de l’application de la politique et des règles de la gestion contractuelle et de la LCOP
• S’assurer des redditions de comptes internes et externes en lien avec la gestion contractuelle
• Cibler les économies potentielles et piloter les stratégies d'affaires visant à optimiser les ressources utilisées par le CISSS, en assurer le suivi à l’aide d’indicateurs de performance
• Établir des politiques et procédures relatives aux diverses activités du service
• S’assurer de la mise à jour et de la réalisation optimale des divers dossiers en regard des pratiques organisationnelles requises (audits internes et externes de la gestion contractuelle, reddition de comptes, production de rapports au CA, etc.)
• Faire le suivi et l’évaluation des ententes contractuelles, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de contrôle de la qualité
• Fournir une expertise conseil lors de la préparation de devis d’appel d’offres, de l’analyse des soumissions pour l’acquisition de biens et services, ainsi que collaborer à la recommandation d’adjudication des contrats
• Assumer un rôle-conseil, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès de tous les gestionnaires de l’établissement en matière de gestion contractuelle, afin de maximiser les gains pour le CISSS
• Veiller au développement professionnel de l’équipe de gestion contractuelle, en s’assurant du maintien des compétences
• Assumer un rôle de leadership dans le processus de sollicitation, de négociation, de conclusion et d’audit des contrats
• Mettre en place et suivre le plan de gestion des risques en matière de corruption et collusion des processus de gestion contractuelle

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe d’experts  composée de plusieurs professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par leur audace, leur flexibilité et leur collaboration.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ou plus dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par ce poste      
• Baccalauréat en droit, en approvisionnement, ou dans une discipline pertinente aux fonctions

Atout(s)

• Une maîtrise constitue un atout      
• Maitrise du cadre règlementaire régissant la conclusion de contrats dans le réseau public 
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal  

Le candidat recherché : 

• Démontre une capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation organisationnelle selon une approche axée sur le partenariat, la collaboration et la gestion de changement  
• Possède des connaissances de l’application de la LCOP 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant l’affichage, veuillez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams, ou par téléphone au 438 837 4880.

Vous avez jusqu’au 10 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***