• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*

Description 

Le conseiller cadre à la qualité du milieu de vie travaille de manière étroite et concertée avec l’équipe de direction DSHAPPA et est porteur du du dossier « Qualité en milieu de vie » pour l’ensemble de la DSHAPPA.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• D’élaborer et de coordonner l’implantation de l’approche milieu de vie au sein de l’ensemble des Centres d’hébergement du CISSSMO 
• Soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets dans le milieu. À ce titre, elle participe au comité orienteur Milieu de vie du CISSSMO et conseille ses collègues dans l’implantation de l’approche milieu de vie au sein de leur installation respective
• Assurer le suivi des visites ministérielles en centre d’hébergement et, en collaboration avec les gestionnaires, elle contribue à l’élaboration des plans d’amélioration et au suivi de la qualité des milieux de vie
• Participer à l’évaluation des programmes visant l’amélioration de la qualité des services offerts aux résidents et ayant une incidence sur le concept de milieu de vie. Elle exerce une fonction-conseil et une autorité fonctionnelle auprès de l’ensemble des gestionnaires et du personnel. Cette responsabilité confèrera le droit d’intervenir ou de donner des conseils dans l’ensemble des unités administratives, en regard du champ de compétence, et ce, afin d’assurer l’harmonisation des pratiques en centre d’hébergement
• Participer dans des mandats particuliers de la DSHAPPA en lien avec l’hébergement. De même, vous serez parfois appelé à agir à titre de conseiller, de porteur de dossier ou chargé de projet. Elle supporte les collaborateurs dans le déploiement d’une gestion axée sur l’amélioration continue de la qualité et de la performance en lien avec le milieu de vie. Notamment, elle assure la mise en place ainsi que le suivi d’indicateurs de gestion propre au milieu de vie
• Développer des mécanismes d’information, d’assistance et de soutien auprès des cadres et membres du personnel en misant sur une approche de coaching et un leadership transformationnel qui suscite la contribution de tous. Elle assume une autorité fonctionnelle auprès de l’ensemble des gestionnaires de l’organisation dans son champ d’expertise et elle s’assure d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui la concernent afin d’atteindre les cibles et les objectifs fixés

À propos de votre future équipe

Le titulaire du poste aura l’occasion de collaborer avec les gestionnaires responsables et leur chef d’unité de chaque milieu de vie. L’équipe fera preuve d’une agilité collective dans une offre de service novatrice et stimulante. 

Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement à assurer un haut niveau de qualité et sécurité des soins et services offerts. L’innovation et la créativité sont mises de l’avant par notre équipe afin de créer des milieux de vie adaptés aux besoins des personnes hébergées et de leur famille.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction
• Deux années d’expérience dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités

Atout

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’une excellente connaissance des lois, orientations ministérielles, ententes de gestion et cadres de référence du réseau de la santé et des services sociaux en lien avec les centres d’hébergement et ressources non institutionnelles
• Démontre la capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement  
• Possède une très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux 
• Détient une bonne connaissance et une vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.   

Vous avez jusqu’au 10 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***