• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le coordonnateur des services multidisciplinaires et des activités hospitalières collabore étroitement avec les gestionnaires de sa coordination, son homologue de la direction des activités hospitalières (Hôpital Anna Laberge) et la direction des programmes de soins critiques et spécialisés afin de planifier et soutenir le développement et la mobilisation des équipes infirmières et professionnelles. Il veille à l’efficacité et à la performance de l’unité, dans une logique d’amélioration continue, par la révision des processus de travail, l’ajustement des profils de compétences selon la clientèle et l’application des normes professionnelles.

Responsabilités du poste

• Pilotage et leadership : Diriger et coordonner l’ensemble des services sous sa responsabilité, assurer la représentation de la direction (local/régional/provincial) et agir comme personne ressource sur les dossiers relevant de son champ d’action
• Gouvernance, orientations et planification : Participer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et la révision des orientations, objectifs stratégiques, politiques, valeurs et philosophie de gestion ; contribuer aux plans directeurs (ex. PCEM, plan directeur immobilier) et au comité de gestion de la direction
• Gestion opérationnelle et financière : Contribuer au budget annuel des secteurs ; déterminer les objectifs opérationnels annuels, les moyens pour les atteindre et évaluer les résultats ; contribuer à l’élaboration des politiques, procédures, normes et standards visant une desserte de services de qualité
• Conformité, collaboration et communication : Assurer l’application et la mise à jour des politiques, règles et pratiques de gestion dans le respect des obligations légales ; développer des mécanismes opérationnels avec les autres directions ; appliquer la politique de communication et d’information ; jouer un rôle significatif dans le suivi de l’accès à la médecine spécialisée (listes d’attente, priorisation, octroi des rendez vous) 

Responsabilités de gestion clinico-administratives

• Organisation et programmes : Conseiller la direction adjointe; planifier, déterminer, évaluer et réviser les programmes clinico administratifs selon les besoins de la clientèle et les orientations provinciales/régionales
• Qualité, expérience usager et performance : S’assurer que les services respectent les valeurs, priorités et besoins; évaluer la satisfaction des usagers et proches; suivre la qualité, la continuité et la conformité (incluant l’agrément) et assurer le suivi des indicateurs de performance
• Processus, harmonisation et fluidité : Établir les processus, normes et modalités de fonctionnement; collaborer étroitement avec les directions partenaires (dont l’homologue des activités hospitalières et la DPSCS) pour harmoniser les pratiques; assurer le bon fonctionnement des rencontres de fluidité et la circulation de l’information (cascade/escalade) aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique
• Risques, partenariats, communications et cogestion : Collaborer à la gestion des risques et au suivi des mesures correctives; contribuer au règlement des plaintes et au suivi des recommandations; participer aux tables de concertation et aux projets de recherche; gérer et diffuser l’information (porte parole au besoin); soutenir les gestionnaires et escalader les enjeux; assurer la cogestion clinico administrative et médicale avec les autres directions

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe de gestion dynamique composée de plus de 100 professionnels et employés cliniques et administratifs dévoués. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme et leur volonté de faire la différence.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Baccalauréat dans une discipline de la santé ou des services sociaux 
• Membre en règle d’un ordre professionnel lié à l’une des professions du secteur 
• Expérience significative de cinq (5) ans ou plus en gestion

Atout(s)

• Maitrise ou formation complémentaire en gestion ou administration des services de santé 
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, notamment du territoire de la Montérégie-Ouest, et des trajectoires cliniques 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un leadership transformationnel et flexible 
• Démontre une orientation vers la clientèle, l’amélioration continue et l’innovation 
• Possède des qualités de communication interpersonnelle et organisationnelle  

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 17 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***