Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

DESCRIPTION

Personne qui fait l'identification et l'analyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Elle conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Elle agit comme personne-ressource auprès des groupes. 

La personne titulaire travaille sous l’autorité de la cheffe de programme Activités de santé publique et développement des communautés. Son travail consiste principalement à identifier et à analyser les besoins de la population avec des groupes concernés. Elle conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Elle agit comme personne-ressource auprès des groupes. 

SOMMAIRE DES FONCTIONS 

• Soutient des processus participatifs et démocratiques associés à la concertation et aux collaborations intersectorielles
• Mobilise les acteurs de la communauté lors de l’analyse des besoins du milieu, de la planification et de la mise en œuvre des actions et de leur évaluation
• Conçoit, en collaboration avec les acteurs du milieu, des plans d'action concertés visant à répondre aux besoins locaux, plus particulièrement auprès de la population la plus socialement et économiquement défavorisée de son territoire, afin de réduire les inégalités de santé et d’intervenir en prévention sur les déterminants sociaux de la santé
• Accompagne la mise sur pied et soutient le bon fonctionnement d’organismes communautaires dans le domaine socio-sanitaire et apporte le support technique nécessaire dans la réalisation de leur mission et l’atteinte de leurs objectifs
• Participe à la création de nouvelles ressources ou de projets en réponse à des besoins collectifs identifiés par les partenaires et le CISSS
• Agit comme personne-ressource auprès des organisations
• Assiste les équipes de professionnels de l’établissement dans le développement d’une approche communautaire, de partenariats et la mise en œuvre de la responsabilité populationnelle
• Collabore à la mise en œuvre d’activités liées à la promotion et prévention de la santé en collaboration avec les programmes CIUSSS et en partenariat avec les différents acteurs concernés dans les quartiers
• Tient à jour les dossiers communautaires, incluant l’entrée de données dans les plateformes de suivi
• Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat (BAC) en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie. 

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en organisation communautaire
• Expérience en animation et en intervention de groupe
• Expérience en recherche de financement et gestion financière
• Connaissance des enjeux du territoire, des acteurs et de la dynamique des milieux
• Connaissance de la méthodologie de recherche sociale
• Connaissance des différents modes de gouvernance démocratique et de leurs structures de fonctionnement
• Habileté à travailler en milieu communautaire
• Disponibilité pour travailler en soirée ou un jour de fin de semaine à l’occasion
• Excellent français parlé et écrit

COMPÉTENCES CLÉS

• Autonomie
• Initiative
• Conceptualisation
• Travail d’équipe
• Capacité à prioriser
• Capacité de gestion concomitante de plusieurs dossiers
• Tolérance à l’ambiguïté
• Créativité
• Engagement
• Flexibilité
• Rigueur

Remplacement à durée indéterminée , 3 jours semaine  

CONTACT
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Stéphanie Roy
579 491-5176
stephanie.agente.roy.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal