• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef d'unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec le gestionnaire responsable du centre ainsi qu’un chef d'unité.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Superviser les activités cliniques et administratives du personnel sous sa responsabilité
• Assurer le déploiement de la nouvelle politique d’hébergement et de soins et services de longue durée ainsi que les politiques et procédures de l’établissement
• Assumer, en collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie, certaines responsabilités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Exercer, au besoin, un rôle d’autorité fonctionnelle auprès des équipes présentes dans le milieu de vie (logistique, services techniques et autres)
• Veiller à l’application des programmes, tant cliniques que sont que liés au milieu de vie
• S’assurer que les activités clinico-administratives soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction, ainsi qu’aux directives ministérielles
• Jouer un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée
• Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes
• Veiller à l’application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion
• Appliquer les meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d’activités

À propos de votre future équipe

Le titulaire du poste aura l’occasion de collaborer étroitement avec le gestionnaire responsable au sein d’une équipe élargie de soins et d’assistance. Cette équipe se démarque par son agilité collective et son engagement à offre des services novateurs et stimulants. 

Les membres de l’équipe se distinguent par leur engagement envers un haut niveau de qualité et sécurité des soins et des services offerts. L’innovation et la créativité sont au cœur de leurs actions afin de créer des milieux de vie adaptés aux besoins des personnes hébergées et de leurs familles.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Baccalauréat dans un domaine de la santé 
• Un diplôme d’études collégiales dans le domaine de la santé combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire
• Membre d’un ordre professionnel

Atouts

• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active 
• Expérience dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un style de gestion appréciatif 
• Sait susciter l’engagement des membres de son équipe
• À une grande capacité d’accompagner les équipes dans la gestion du changement
• À la capacité de faire émerger et de mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l’organisation

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 31 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***