• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef d’unité de soins – Unité de courte durée gériatrique travaille de manière étroite et concertée avec les membres de l’équipe de gestion de sa direction, la coordonnatrice clinico-administrative ainsi qu’avec les partenaires cliniques et médicaux, afin d’assurer une organisation efficiente des soins et une offre de services de qualité à la clientèle gériatrique.

Le chef d’unité de soins – Unité de courte durée gériatrique a pour mandat de planifier, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des activités cliniques et administratives de l’unité, tout en assurant une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, dans un souci de qualité, de sécurité des soins, d’efficience et de performance.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer la gestion des ressources humaines (encadrement, mobilisation, développement des compétences, climat de travail et gestion de la performance)
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et à l’optimisation de la fluidité des lits, en favorisant des trajectoires de soins efficientes et adaptées à la clientèle gériatrique

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe interdisciplinaire engagée, composée de professionnels et de personnel clinique spécialisés en soins gériatriques, œuvrant de façon concertée auprès d’une clientèle vulnérable et complexe. Les membres de notre équipe se distinguent par leur expertise clinique, leur esprit de collaboration, leur engagement envers la personne âgée et leur volonté constante d’améliorer les pratiques et l’expérience de soins.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent à la fonction pourrait être considéré
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) (être membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction pourra être considéré)
• Expérience significative en gestion dans le réseau de la Santé et des Services sociaux 
• Connaissance suffisante des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent

Atout

• Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un leadership mobilisateur, d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité à susciter l’engagement des équipes dans un environnement en constante évolution  
• Démontre de solides habiletés en communication, en collaboration interdisciplinaire et en gestion du changement, tout en faisant preuve de rigueur, de jugement et d’éthique professionnelle 
• Possède une expérience significative en gestion clinique et opérationnelle, incluant la gestion des ressources humaines, ainsi qu’une bonne capacité à analyser la performance à l’aide d’indicateurs et à orienter les actions vers des résultats concrets 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 31 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***