• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de programme du programme spécialisé Nexus, sous la supervision du coordonnateur des services spécifiques DI-TSA-DP et des services spécialisés externes en DI-TSA-SRCI-Nexus, planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Le programme spécialisé Nexus vise à répondre à une clientèle âgée de 7 à 21 ans qui présente un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience intellectuelle légère (DIL) avec ou sans DIL/TSA, manifestant des comportements dits antisociaux, comportements pouvant s’expliquer ou non par un trouble des conduites, un trouble oppositionnel avec provocation ou un trouble de déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H). Il est responsable de la mise en application des opérations cliniques et administratives requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue de l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services ainsi que des normes et pratiques professionnelles relatives à son unité administrative. Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité selon les orientations de l’organisation de façon que la population désignée bénéficie des services requis.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• S’approprier le plan d’organisation stratégique et en assurer la mise en œuvre au sein de son équipe
• Contribuer à la définition des objectifs et des priorités de sa coordination, en cohérence avec le plan stratégique de l’établissement
• Collaborer au développement et à la mise en œuvre des offres de services pour la clientèle bénéficiant du programme spécialisé Nexus
• Assurer la gestion des listes d’attente de son service, et ce, dans le respect des besoins identifiés
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes (milieux scolaires, protection de la jeunesse, milieux d’hébergements, direction des programmes Santé mentale, etc.) de l’ensemble des secteurs de la Montérégie pour l’actualisation de l’offre de services du programme spécialisé Nexus.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe régionale composée d’éducateurs, de criminologues, d’agents de relations humaines, de spécialistes en activités cliniques, de psychoéducateurs ainsi que de travailleurs sociaux. Les membres de notre équipe se distinguent par leur professionnalisme, leur expertise et leur contribution à la réadoption des usagers.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi

Atouts

• Appartenir à une association ou à un ordre professionnel
• Diplôme de 2e cycle en gestion

Le candidat recherché : 

• Est doté de très bonnes connaissances du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal 
• Démontre des habiletés stratégiques et politiques, du leadership transformationnel et une compréhension organisationnelle 
• Possède une expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activité pertinentes à la fonction

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 31 mai 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***