Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.


AVANTAGES 
Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**

DESCRIPTION

Sous la supervision de la Directrice adjointe des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Elle est responsable de la qualité des services de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations des professions pour son secteur. En collaboration avec les professionnels désignés, l’équipe de projet HVS et les directions conseils, elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue désignée dans le secteur.  

Elle assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations des secteurs d’activités. 

Plus précisément, le titulaire du poste aura différentes responsabilités :

D’ici l’ouverture de l’hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Contribue à la finalisation des offres de service des secteurs sous sa responsabilité : ergothérapie, physiothérapie, audiologie, nutrition clinique et orthophonie ; 
• Agit comme agent de liaison avec l’ensemble des secteurs multidisciplinaires et ainsi contribue à la finalisation des offres de services des divers secteurs multidisciplinaires ; 
• Contribue à la planification des équipements de ses secteurs, de la main-d'œuvre et des offres de services pour ses secteurs ; 
• Assure les arrimages afin d’assurer une bonne intégration des trajectoires entre les différents secteurs et les différentes unités ;  
• Élabore la planification opérationnelle détaillée des secteurs sous sa responsabilité en fonction des différentes clientèles ; 
• Élabore la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc. ; 
• Contribue à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés des secteurs sous sa responsabilité ; 
• Contribue au processus de dotation et d’intégration du personnel ; 
• Planifie et met en place le processus d’accueil et intégration du personnel ; 
• Procède à l’exécution du plan d’activation des secteurs sous sa responsabilité et des divers secteurs multidisciplinaires en s’assurant de faire le lien avec les directions et gestionnaires concernés ; 
• Assure la transmission et la collecte d’information entre l’équipe de planification, activation et opérationnalisation et les experts-terrain des différents secteurs.  
• Assure un rôle de liaison avec les autres secteurs multidisciplinaires afin de soutenir l’arrimage des pratiques, le développement concerté des services et la préparation intégrée des trajectoires cliniques en vue de l’ouverture de l’hôpital. 

Suite à l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Organise, dirige et contrôle les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité ; 
• Assure une utilisation judicieuse des ressources humaines, matérielles et financières ; 
• Soutient le développement des compétences des membres de l’équipe en favorisant l’actualisation des pratiques professionnelles fondée sur les données probantes, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité des services offerts. 
• Assure la coordination des activités cliniques et l’arrimage interprofessionnel afin de favoriser la continuité et l’intégration des services ; 
• Participe à l’actualisation des orientations, des priorités et des processus des secteurs sous sa responsabilité ; 
• Contribue à l’élaboration, l’application et la mise à jour des normes, politiques et procédures pour les secteurs sous sa responsabilité ; 
• Travaille sur les objectifs, à partir d’indicateurs mesurables propres à son secteur d’activités ; 
• Travaille, en étroite collaboration avec les autres chefs de services, dans le but favoriser la concertation et l’intégration des services ;  
• Met en place des mécanismes de communication favorisant le partage d’information et la collaboration entre ses équipes, les différents partenaires et toutes les parties prenantes ;  
• Préserve des partenariats de qualité avec les différents collaborateurs internes et externes. 
• Participe et/ou anime différents comités au besoin ; 
• Participe à la réflexion et à l’optimisation des processus afin de soutenir la fluidité organisationnelle et l’efficacité des trajectoires de services, en mettant à contribution les équipes concernées ;  
• Soutient le développement et la mise en valeur des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, en collaboration avec les directions conseils, dans une perspective d’innovation et d’amélioration continue des services. 

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et professionnelle composée principalement de professionnels de la réadaptation, de la nutrition et du travail social.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest, c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation ainsi qu’à de la formation continue.

EXIGENCES

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (ergothérapie, physiothérapie, sciences de la santé, nutrition/diététique, etc.) ;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel lié à la réadaptation ou à la nutrition clinique (ex. : OPPQ, OEQ, ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec) ou équivalent ;
• Une expérience minimale de 3 à 5 ans en réadaptation hospitalière, nutrition clinique ou tout autre domaine pertinent à la fonction, et/ou 2 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires ;  
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, notamment du territoire de la Montérégie-Ouest ;
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue.

Atout(s)

• Une maîtrise ou une formation complémentaire en gestion ou administration des services de santé est considérée un atout.

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action ;
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur ;
• Démontre de la souplesse et du tact dans ses relations interpersonnelles ; 
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement ; 
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle.

CONTACT

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 7 juin 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal