• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

DESCRIPTION

Le coordonnateur des programmes Santé mentale – Territoire Vaudreuil-Soulanges travaille de manière étroite et concertée avec les coordonnateurs en santé mentale des secteurs de Jardins-Roussillon et du Suroît/Haut-St-Laurent de la Montérégie Ouest ainsi qu’avec le coordonnateur des services spécialisés en dépendance afin d’analyser l’offre de services existante, d’identifier les complémentarités et de contribuer à l’actualisation des services à déployer sur chaque territoire, incluant la mise en place de services à portée supra-territoriale offerts par un territoire pour l’ensemble de la population.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité ;
• Coordonner l’ensemble des travaux cliniques et organisationnels liés à la préparation de l’ouverture de l’HVS, en cohérence avec le plan clinique organisationnel, les orientations ministérielles et les priorités de la DPSMD ;
• Agir à titre de répondant principal de la DPSMD et de conseiller pour le volet santé mentale du projet HVS auprès des directions cliniques, médicales, administratives et des partenaires internes et externes ;
• Assurer le suivi des livrables, des échéanciers et des enjeux liés au projet HVS et formule des recommandations à son supérieur immédiat ;
• Coordonner le développement et l’opérationnalisation de la trajectoire intégrée de services en santé mentale du territoire de Vaudreuil Soulanges, incluant : l’urgence psychiatrique, l’unité de psychiatrie adulte, l’unité d’intervention brève en psychiatrie, les services alternatifs à l’hospitalisation ainsi que les services externes de 1re et 2e ligne en santé mentale; 
• Contribuer à la définition des profils de compétences, agit comme expert clinique et organisationnel lors des processus de sélection et assure un accompagnement structuré des chefs de service afin de favoriser l’appropriation des trajectoires, l’arrimage interprogrammes et l’alignement avec les orientations de la DPSMD ;
• Exercer un rôle transversal d’influence clinique et d’arrimage entre les chefs de service, les gestionnaires et les équipes cliniques, et soutient la gestion du changement liée à l’implantation des nouveaux services ; 
• Assurer le suivi des travaux dans le dossier de la psychiatrie légale pour le CISSSMO.   

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dévouée et engagée composée de 200 professionnels de différentes formations.  

Les membres de notre équipe se distinguent par leur grande capacité d’adaptation, leur courage managérial ainsi que leur grand désir de contribuer à l’amélioration constante des offres de service de notre direction pour nos populations. 

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue. 
• Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente; 
• Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activités pertinent à la fonction.  

Atout(s)

• Diplôme de 2e cycle en gestion ou dans une discipline appropriée  

Le candidat recherché : 

• Est doté d’une bonne capacité d’analyse et de prise de décision ;   
• Démontre de la créativité et de la débrouillardise, ainsi que de la proactivité dans la recherche de solutions ;  
• Est doté d’un grand esprit d’équipe et d’un sens éthique élevé ; 
• Possède une connaissance de la clientèle à desservir ;    
• Possède des compétences en gestion de projet et en amélioration continue. 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 7 juin 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***