• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de service clinique IPS travaille de manière étroite et concertée avec la directrice des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire. Elle a le mandat d’exercer un leadership clinique, organisationnel et territorial essentiel à la mise en œuvre, à l’opérationnalisation et à l’évolution de la clinique IPS tout en travaillant en collaboration étroite avec la chef des IPS. Elle assure l’orchestration cohérente et performante de l’offre de services, conformément au cadre de référence ministériel des cliniques IPS et aux orientations de Santé Québec. Elle pourrait être appelée à assumer la gestion d'IPS de spécialités autres que la première ligne.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Assurer la coordination clinique des IPS aux expertises différenciées, en veillant à l’utilisation optimale de leur champ d’exercice
• Structurer, ajuster et faire évoluer les plages de rendez-vous selon les profils cliniques, les besoins populationnels et la demande réelle
• Garantir la cohérence clinique et interdisciplinaire malgré la variabilité des présences professionnelles (IPS, infirmières, travailleurs sociaux, physiothérapeutes, etc.)
• Prévenir les chevauchements de rôles et la sous-utilisation des compétences professionnelles
• Planifier, assurer et analyser les suivis GESTRED requis, incluant la reddition hebdomadaire obligatoire
• Interpréter les indicateurs d’accès, de performance, d’utilisation des IPS et de trajectoires patients
• Transformer la reddition de compte en levier de gestion active et d’amélioration continue
• Recommander et mettre en œuvre rapidement les ajustements organisationnels attendus par le MSSS et Santé Québec
• Développer, structurer et maintenir des corridors de services fonctionnels avec les GMF, CLSC, cliniques et partenaires communautaires du territoire
• Assurer le positionnement complémentaire de la clinique IPS dans l’écosystème local de première ligne
• Optimiser la fluidité des trajectoires cliniques et l’expérience des usagers
• Planifier et accompagner le déploiement de cliniques satellites, en assurant la reproductibilité du modèle clinique et organisationnel
• Piloter la transition organisationnelle liée à l’ouverture initiale de la clinique et au déménagement vers les locaux permanents
• Contribuer à l’amélioration continue du modèle clinique IPS dans une perspective d’évolution et d’adaptabilité
• Agir comme interlocutrice clinique privilégiée auprès de la DSIEU, des directions cliniques et des partenaires territoriaux
• Exercer un rôle-conseil stratégique en matière d’organisation des soins IPS, de gestion par trajectoire et de performance clinique
• Soutenir l’alignement constant de la clinique avec les orientations ministérielles, organisationnelles et professionnelles

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et impliquée composée d'infirmières praticiennes spécialisées professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par leur expertise clinique, leur engagement envers la qualité et la sécurité des soins, ainsi que par leur collaboration interdisciplinaire visant l’amélioration continue de l’accessibilité aux services et des trajectoires de soins pour la population du territoire. 

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel 
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers
• Membre en règle de l’OIIQ
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Toute expérience pertinente à la fonction dont une expérience en gestion ou en pratique avancée en soins infirmiers

Atouts

• Avoir une bonne connaissance du règlement et des lignes directrices IPS 
• Aptitude avancée à faire des recherches sur les bases de données
• Diplôme universitaire de 2e cycle 
• Détenir une formation en gestion de projet combinée à une expérience spécifique 

Le candidat recherché : 

• Est doté de d'un leadership mobilisateur 
• Démontre une capacité de travailler en équipe et à développer des partenariats 
• Possède une capacité d‘influence 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.

Vous avez jusqu’au 7 juin 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***