• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Description 

Sous la supervision du chef de service des installations matérielles, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service de plomberie et de mécanique de machines fixes.  Le chef de secteur a pour mandat de gérer les activités des services d’entretien du bâtiment, du fonctionnement des installations afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l'efficience. Il aura à assurer la qualité et la performance des services offerts par les fournisseurs externes.  

Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités. 

Plus précisément, le titulaire du poste aura différentes responsabilités :

D’ici l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle (UF) sous sa responsabilité
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place GMAO, tests, validation des protocoles, s’assurer du respect des lois CNESST, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de chaque UF
• Participer à la sélection du personnel des UF
• Procéder à l’exécution du plan d’activation de l’UF

Suite à l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Diriger et contrôler les activités des installations matérielles sous sa responsabilité et assurer la priorisation et la continuité des services critiques 
• Assurer la gestion des ressources humaines de son service (planification des effectifs, encadrement, mobilisation, évaluation de la performance, gestion disciplinaire et climat de travail)
• Identifier les besoins de formation et assurer le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe, en lien avec les exigences réglementaires et technologiques
• Participer à l’identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les gestionnaires et les employés à cette analyse
• Respecter, promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l’établissement
• Assurer la conformité des activités aux lois, codes, normes, règlements, procédures, contrats et directives applicables
• Participer à la conception, à la mise à jour et à la conservation des plans fonctionnels et techniques de l’établissement, réaliser l’inventaire des déficiences liées à la sécurité et à la vétusté des immeubles et contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de mesures correctives et compensatoires
• Développer, planifier et assurer la mise en place du programme d’entretien préventif
• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements sous sa responsabilité, dans le respect des budgets alloués, et gérer les demandes de service à l’aide de la GMAO
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des contrats annuels sous sa responsabilité
• Participer à l’évaluation et à l’élaboration du plan de conservation et de fonctionnalité immobilière (PCFI) le tout en collaboration avec ses supérieurs et l’équipe des immobilisations de la direction des services techniques (DST)
• Agir à titre de ressource experte et de service-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation en matière de fonctionnement, d’entretien et d’optimisation des installations matérielles
• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et professionnelle, composée principalement de personnel technique et d’ouvrier spécialisé œuvrant dans les domaines du bâtiment, de la mécanique, de l’électricité, de la plomberie, du chauffage, de la ventilation et de l’entretien des installations. Cette équipe joue un rôle essentiel dans le maintien d’environnements sécuritaires, fonctionnels et adaptés à la mission de l’établissement. Le/la chef(fe) de secteur sera appelé à mobiliser, accompagner et développer les compétences de ses employés, dans un contexte où la collaboration, la rigueur, le sens du service à la clientèle et l’amélioration continue sont au cœur des pratiques.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, de collaboration, d’engagement, d’audace et de cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• DEC dans un domaine pertinent lié à la fonction
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue.

Atout

• Un diplôme en gestion est considéré comme un atout 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur
• Possède un bon courage managérial dans la prise de décision
• Démontre une capacité de gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
• Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle
• Sait s’adapter aux différentes situations et aux différentes demandes
• Bonne gestion de soi

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.

Vous avez jusqu’au 7 juin 2026 pour déposer votre candidature.

Soyez à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***