• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

DESCRIPTION

Sous l'autorité du coordonnateur en hygiène et salubrité, buanderie et gestion des déchets biomédicaux, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service.  

Le (la) chef(fe) de service a pour mandat de gérer les activités des services hygiène et salubrité, de buanderie et des déchets biomédicaux afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l'efficience.  Il/elle aura à assurer la qualité et la performance des services offerts par les fournisseurs externes.  

Il/elle assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités. Il/elle supervise les chefs de secteurs et assume les mécanismes de communication avec les clients de ses secteurs.

Plus précisément, le titulaire du poste aura différentes responsabilités :

D’ici l’ouverture de l’hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité;
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle (UF) sous sa responsabilité;
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.;
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de chaque UF;
• Participer à la sélection du personnel des UF;
• Procéder à l’exécution du plan d’activation de l’UF.

Suite à l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Assurer la gestion des ressources humaines de son service (planification des effectifs, d’encadrement, de mobilisation, d’évaluation de la performance, de gestion disciplinaire et de climat de travail);
• Identifier les besoins de formation et assurer le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe, en lien avec les exigences réglementaires et technologiques;
• Assurer une gestion performante de ses budgets tout en respectant ses limites budgétaires;
• Participer à l’identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les gestionnaires et les employés à cette analyse;
• Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l’établissement;
• Assurer la conformité des activités aux lois, codes, normes, règlements, procédures, contrats et directives applicables;
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des contrats annuels sous sa responsabilité;
• Agir à titre de ressource experte et de service-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation en matière d’hygiène et salubrité, buanderie et déchets biomédicaux;
• Représenter les services d’hygiène et salubrité, buanderie et déchets biomédicaux à certains comités;
• Définir et recommander les équipements et fournitures diverses pour assurer un fonctionnement optimal de ses services;
• Travailler en collaboration avec les représentants des fournisseurs afin de solutionner certaines problématiques, ou trouver de nouvelles techniques améliorant le service;
• Définir, communiquer et réaliser les objectifs de son service;
• Assurer la santé, la sécurité et la présence au travail de ses équipes;
• Appliquer les programmes de gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité selon les politiques et procédures du CISSS de la Montérégie-Ouest;
• Appliquer les programmes de prévention et contrôle des infections de l’établissement;
• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et professionnelle composée d’équipes multiples dans les domaines de l’hygiène et salubrité, buanderie, gestion des déchets biomédicaux, développement durable, santé environnementale, installations matérielles et immobilisations.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, de collaboration, d’engagement, d’audace et de cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine connexe à la tâche ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement. 

Atout(s)

• Un diplôme en gestion est considéré comme un atout.  

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action;
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur;
• Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles; 
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement; 
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle.

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour tote question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Vous avez jusqu’au 3 juin 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***