• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description 

Le directeur adjoint de l’accessibilité et de la coordination extrahospitalière des soins et services travaille de manière étroite et concertée avec le directeur pour déployer et mettre en œuvre la nouvelle direction qui jouera un rôle crucial dans l’organisation des soins et services de 1re ligne.

Plus précisément, la personne titulaire du poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Elle exerce un leadership exécutif dans la gouvernance, l’organisation et l’évolution des services de 1re ligne et extrahospitaliers. Elle assume un rôle clé dans l’accessibilité, la fluidité, l’intégration et la performance des soins et services, en étroite collaboration avec les directions cliniques, les médecins, les gestionnaires ainsi que les partenaires internes et externes.

Par sa vision stratégique et sa capacité d’influence, elle contribue au positionnement de la direction et au déploiement de solutions structurantes favorisant une trajectoire de services simple, cohérente et centrée sur les besoins de la population. Elle veille au développement de corridors de services performants, au renforcement des liens entre la 1re et la 2e ligne, ainsi qu’à la mise en œuvre de pratiques innovantes, efficientes et conformes aux orientations organisationnelles et ministérielles.

Elle assure une gestion intégrée des ressources, soutient la mobilisation des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité et favorise une culture de collaboration, de responsabilisation, d’amélioration continue et de partenariat de soins et de services. Par la qualité de ses alliances stratégiques, elle contribue activement à la consolidation des réseaux locaux de services et à l’atteinte des objectifs de qualité, d’accès et de performance clinique de l’organisation.

Gestionnaire chevronnée, crédible et influente, la personne recherchée se distingue par son jugement stratégique, son courage managérial, sa capacité à piloter le changement dans des environnements complexes et son engagement envers l’excellence, l’éthique et les résultats.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe engagée composée de différents services de 1re  ligne, notamment les équipes en GMF, GAP et maladies chroniques, les services sociaux généraux, les points de service locaux ainsi que les soins courants et la gestion des CLSC.

Les membres de notre équipe se distinguent par leur mobilisation, leur implication et leur rigueur à offrir des soins et services de qualité, adaptés et accessibles.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 

Atouts

• Un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction 
• Expérience dans un poste d’encadrement supérieur

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un leadership reconnu
• Possède une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure 
• Détient une expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux 

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 10 juin 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***