• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Description

Le CISSS de la Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir ce poste d’agent·e de la gestion du personnel spécialisé en prévention de la violence et climat de travail.

Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de prévention, promotion et mieux-être au travail la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.

Plus précisément, la personne titulaire :

• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de climat de travail et de prévention et de résolution des conflits
• Analyser des situations spécifiques, déceler les situations problématiques et identifier des éléments de solutions ou d’interventions appropriées
• Collaborer avec les autres intervenants internes, soumettre des recommandations et participer à l'élaboration de plans d'action
• Offrir de la formation individuelle ou de groupe en lien avec le climat de travail, la prévention et la résolution des conflits
• Animer des groupes de codéveloppement professionnel en matière de climat de travail et de prévention et de résolution des conflits
• Soutenir et accompagner les comités paritaires en santé et sécurité au travail
• Contribuer à la mise en place du programme de prévention en santé et sécurité au travail et à ses mises à jour
• Représenter l’employeur auprès de la CNESST et des associations syndicales
• Travailler en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
• Être membre en règle d’un ordre professionnel constitue un atout
• Formation en santé et sécurité du travail (atout)
• Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la prévention des risques à la santé, la sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions
• Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout

Compétences recherchées

• Capacité d’exercer un leadership mobilisateur et une influence avec un approche basée sur le partenariat et de travail collaboratif
• Habiletés en communication interpersonnelle et organisationnelle
• Capacité à naviguer dans l’ambiguïté
• Approche structurée
• Capacité d’analyse et de synthèse

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.

Vous avez jusqu’au 21 juin pour déposer votre candidature. 

Soyez à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***