• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de programme – unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) en déficience physique de La Prairie travaille de manière étroite et concertée avec les médecins de l’unités, les gestionnaires de l’organisation et des établissements partenaires référents pour assurer les services en URFI pour la population de la Montérégie. 

Le gestionnaire de l’URFI de La Prairie a pour mandat d’assurer les services de ce milieu par la gestion des ressources humaines (soins infirmiers, soins d’assistances, professionnels cliniques et administratif), les ressources matérielles, informationnelles et financières de ce milieu dans le respect des politiques et procédures de l’établissement.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer le suivi des ententes associées au milieu avec les partenaires
• Assurer l’application des programmes et des orientations cliniques du secteur d’activité en favorisant l’interdisciplinarité et la collaboration
• Assurer de la conformité des activités clinico-administratives associées aux orientations, aux objectifs et aux norme de pratique de la direction, de l’établissement
• Collaborer avec les médecins, les partenaires internes et externes
• Assurer la qualité globale de l’expérience usager au sein de l’URFI
• Assurer la mise en application des opérations requises à l’atteinte des résultats et de la performance attendus dans ses services et de manière participative avec le personnel
• Assurer une garantie de service touchant l’accessibilité, la fluidité, la continuité des services offerts à la population

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe interdisciplinaire composée de médecins, d’infirmières, d’infirmières auxiliaires, de préposés aux bénéficiaires, d’agents administratifs ainsi que de professionnels, dont des ergothérapeutes, physiothérapeutes, travailleuses sociales, neuropsychologues, orthophonistes et techniciennes en éducation spécialisée. Cette unité compte 20 lits et regroupe environ 47 employés.

Les membres de l’équipe se distinguent par leur ouverture et leur engagement envers le travail collaboratif, favorisant un environnement propice au bien-être au travail. Ils unissent leurs efforts autour d’un objectif commun : soutenir l’amélioration des habitudes de vie des personnes présentant une déficience physique nécessitant des services de réadaptation fonctionnelle intensive en URFI.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée et pourrait donner lieu à une entrevue
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi
• Au moins une (1) année d’expérience dans un poste d’encadrement dans le domaine de la santé et des services sociaux
• Expérience clinique minimale de cinq (5) ans en milieu de réadaptation physique
• Bonne connaissance de la clientèle ainsi que des continuums de soins en réadaptation

Atouts

• Diplôme de 2ième cycle en gestion
• Membre en règle d’un ordre professionnel en lien avec les services de santé et services sociaux 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un leadership mobilisateur
• Démontre un style de gestion qui tient compte des besoins de la clientèle
• Démontre une gestion axée sur l’atteinte de résultat et d’objectifs
• Possède des habiletés de communication qui favorisent la collaboration et l’engagement

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 5 juillet 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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