• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le chef de service des installations matérielles travaille de manière étroite et concertée avec le coordonnateur des installations matérielles, du fonctionnement des installations et des stationnements pour exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. À partir des meilleures pratiques dans la gestion des installations, le chef de service contribue au développement de différents outils, à l’optimisation des processus et de la gestion de la performance de la direction des services techniques (DST).

Le chef de service a pour mandat de gérer les activités des services d’entretien du bâtiment et du fonctionnement des installations afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l’efficience. Il assure la qualité des services offerts par les fournisseurs externes, notamment dans les espaces locatifs occupés par l’établissement.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des installations matérielles sous sa responsabilité et assurer un service à la clientèle de qualité
• Participer à l’identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les gestionnaires et les employés à cette analyse
• Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l’établissement
• Assurer le respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats, des règlements et des directives en vigueur
• Assurer l’utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles de sa direction en s’inspirant d’approches innovatrices et en tenant compte des derniers développements technologiques
• Préparer les prévisions budgétaires liées à son domaine d’activités ainsi que s’assurer de la mise à jour des heures travaillées, d’autres dépenses et du mobilier à des fins d’approbation par son supérieur immédiat, le tout en collaboration avec les personnes concernées
• Prendre part à la conception, à la mise à jour et à la conservation des plans fonctionnels et techniques de l’établissement ainsi qu’effectuer un inventaire des déficiences relatives à la sécurité et à la vétusté des immeubles et développer un plan des mesures correctives et compensatoires
• Assurer l’élaboration, l’implantation et la mise à jour d’un programme de gestion de l’énergie
• Développer, planifier et assurer la mise en place du programme d’entretien préventif
• Assurer l’entretien, tant préventif que correctif, et la réparation des biens meubles et immeubles, des équipements de l’établissement dans le cadre des budgets alloués et gérer les demandes de service et de réparations à l’aide de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Élaborer, rédiger et gérer les contrats annuels sous sa responsabilité et en assurer les suivis
• Participer au contrôle de l’exploitation des terrains de stationnement, assurer l’entretien des terrains et des stationnements et veiller à ce que la signalisation routière soit en conformité avec les règlements provinciaux et municipaux
• Assurer la prise en charge du fonctionnement et de l’entretien des installations matérielles et spécialisées, en conformité avec les bonnes pratiques
• Participer à l’évaluation et à l’élaboration du Plan de conservation et de fonctionnalité immobilière (PCFI) le tout en collaboration avec l’équipe des immobilisations
• Assurer un important rôle de services-conseils, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès des gestionnaires de l’organisation en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien des installations matérielles
• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique composée d’environ une vingtaine de gestionnaires au sein de la Direction des services techniques. Les membres de notre équipe se distinguent par leurs actions axées sur les résultats et leurs soucis de la qualité du service à la clientèle, le tout dans un esprit d’équipe et de collaboration.

Le chef de service des installations matérielles de la zone 5 aura sous sa responsabilité une dizaine d’employés composer de : ouvriers d’entretien général, technicien en bâtiment et agent administratif.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence 
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction
• Expérience à titre de gestionnaire dans le domaine des services techniques ou des ressources matérielles

Atouts

• Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux 
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement  
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un grand esprit d’équipe, d’une rigueur, d’un sens de l’éthique élevé et d’un sens du partenariat
• Démontre une capacité à s’adapter et à résoudre de manière créative des situations complexes  
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement et en gestion des communications 
• Est orienté vers les résultats
• Fait preuve de courage managérial
• Est en mesure de mobiliser son équipe et de travailler en équipe

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 8 juillet 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***