• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Sous la supervision du coordonnateur des unités de soins – services santé généraux, la personne titulaire du poste planifie, organise, gère, contrôle et évalue les activités de l’unité de courte durée et de la médecine de jour en milieu hospitalier à l’Hôpital Anna-Laberge, afin de garantir la qualité, la continuité et l’efficacité des soins et services offerts à la clientèle. Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et cliniques, en cohérence avec les orientations de Santé Québec et les résultats attendus. 

Le chef d’unité de soins – unité de courte durée et de médecine de jour travaille de manière étroite et concertée avec les autres chefs d’unité, les directions conseil, les partenaires internes et externes pour améliorer l’accès aux soins et assurer une trajectoire fluide et efficiente pour les usagers. 

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Planifier et superviser l’ensemble des activités cliniques et administratives des services sous sa responsabilité
• Gérer et mobiliser les équipes de professionnels et le personnel de soutien selon les besoins des unités et des établissements
• Collaborer étroitement avec les directions médicales, infirmières, professionnelles et les partenaires externes (services ambulatoires, hébergement, soutien à domicile) pour assurer une trajectoire de soins intégrée et centrée sur le patient
• Veiller à l’implantation et au respect des bonnes pratiques cliniques, des normes qualité, et aux exigences des instances ministérielles et organisationnelles
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’amélioration continue et d’innovation
• Assurer les responsabilités communes à tous les cadre en matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Soutenir le développement professionnel et la formation continue des membres des équipes
• Animer des activités de concertation intersectorielle pour optimiser la coordination des services sur le territoire
• Favoriser un climat de travail collaboratif, inclusif et respectueux

Responsabilités spécifiques pour l’unité de courte durée (UCD)

• Diriger et contrôler les activités cliniques de l’unité
• Assurer la mise en application des normes de soins
• Effectuer une cogestion avec le chef médical associé
• Travailler en complémentarité avec les autres chefs d’unité
• Évaluer l'efficacité des services offerts et proposer des améliorations continues
• Participer aux mécanismes de coordination pour assurer la continuité des soins
• Collaborer à la fluidité et à la performance hospitalière

Responsabilités spécifiques pour la médecine de jour (MDJ)

• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins offerts
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations cliniques et organisationnelles
• Optimiser l’offre de service pour améliorer l’accès aux soins spécialisés et réduire la pression sur l’urgence
• Influencer les trajectoires de soins et les pratiques professionnelles
• Mobiliser les équipes autour de projets d’amélioration continue
• Développer des solutions novatrices pour la gestion de clientèle ambulatoire
• Favoriser le développement professionnel, l’interdisciplinarité et un climat de travail collaboratif
• Collaborer avec les partenaires du réseau local, les CLSC, GMF et autres hôpitaux

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe de gestion dynamique composée de plus de 300 professionnels et employés cliniques et administratifs dévoués. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme et leur volonté de faire la différence.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou dans tout autre domaine pertinent à la fonction 
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou de tout autre ordre professionnel pertinent à la fonction selon la profession  
• Expérience pertinente en milieu hospitalier 
• Expérience significative de deux (2) ans en gestion de personnel 
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste 
• Bonne connaissance et compréhension du réseau de la Santé et des Services sociaux et du milieu communautaire, de leur administration, de leur cadre légal et de leurs enjeux.

Atout

• Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la Santé et des Services sociaux 

Le candidat recherché : 

• Gestionnaire d’expérience et hautement crédible 
• Est doté d’un grand esprit d’équipe 
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes 
• Agis avec rigueur et fais preuve d’un sens éthique élevé 
• Loyal et courageux, communicateur efficace 
• Démontrant un grand leadership mobilisateur 
• Habiletés en gestion de proximité

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 12 juillet 2026 pour déposer votre candidature.

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