• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** 

Description 

Le coordonnateur d’activités de soins travaille de manière étroite et concertée avec le coordonnateur des services multidisciplinaires et des activités hospitalières de l’Hôpital Anna-Laberge pour planifier, coordonner, organiser, évaluer et rendre compte des activités de son service.

La personne titulaire du poste travaille de manière étroite et concernée avec les membres de la direction des activités hospitalières et des directions partenaires, et agit auprès des assistants et des équipes de soins comme :

• Personne ressource pour toutes les situations problématiques
• Mentor pour les situations particulières de soins
• Point de contact avec les gestionnaires des équipes de soins travaillant sur les quarts de jour, de soir et de nuit
• Gestionnaire de lits
• Courroie de transmission entre les différents hôpitaux lors de situations particulières

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, démontrant un grand leadership mobilisateur, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Évaluer l’état de situation de tous les secteurs couverts par le poste
• Assurer la liaison entre les différents services pour répondre aux situations d’urgence
• Communiquer avec les assistants des différents services pour connaître la réalité du moment et agir en fonction de celle-ci
• Identifier les enjeux de main-d’œuvre pour son quart et le quart à venir (incluant la gestion des appels pour annoncer des absences maladies)
• Évaluer le besoin de remplacement du personnel selon les besoins et priorités et faire les suivis appropriés auprès de la gestion des activités de remplacement (GAR)
• Veiller à l’application des différentes politiques et procédures de l’organisation
• S’assurer que les unités de soins ont le matériel requis pour prodiguer des soins sécuritaires et de qualité aux usagers
• Veiller à ce que les différents rapports soient complétés pour le bon fonctionnement des hôpitaux
• Assurer le lien avec les professionnels des autres directions lorsque requis (pharmacien, directeur de garde, DSP de garde)

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe bienveillante et engagée. Les membres de notre équipe se distinguent en mettant l’usager au cœur de chacune de leurs actions et en travaillant en multidisciplinarité avec une multitude de collaborateurs.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est : 

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat par cumul de certificats comportant au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
• Expérience reconnue et diversifiée de trois (3) ans en soins infirmiers cliniques 
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences
• Membre en règle de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)  
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, notamment du territoire de la Montérégie-Ouest

Atout

• Maîtrise ou formation complémentaire en gestion ou administration des services de santé  

Le candidat recherché : 

• Gestionnaire d’expérience et hautement crédible 
• Est doté d’un grand esprit d’équipe 
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes 
• Agis avec rigueur et fais preuve d’un sens éthique élevé 
• Loyal et courageux, communicateur efficace 
• Démontrant un grand leadership mobilisateur 
• Habiletés en gestion de proximité

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 23 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***