• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

** Deux postes disponibles à combler**

Description 

Sous la supervision de la coordonnatrice des milieux adultes de réadaptation intensive, d’hébergement à long terme et du soutien au milieu de vie, la personne titulaire planifie, organise, contrôle et évalue les activités liées à l’actualisation de l’offre de services de son unité administrative, dans une perspective de complémentarité et d’adéquation entre les besoins de la clientèle et les services dispensés.

Elle est responsable de la mise en œuvre des opérations cliniques et administratives nécessaires à l’atteinte des objectifs, des résultats attendus et de la performance de l’unité. Elle veille au respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration continue, ainsi qu’au maintien de la qualité des services, des normes et des pratiques professionnelles applicables à son secteur d’activités. Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité, conformément aux orientations de l’organisation, afin que la clientèle visée bénéficie des services requis.

En collaboration avec le chef clinique, elle participe à la gestion des milieux sous sa responsabilité afin d’assurer une gestion de proximité auprès des équipes.

Elle assure une présence quotidienne sur le terrain et agit à titre de personne-ressource auprès du personnel, notamment en ce qui concerne la gestion des horaires de travail et des besoins de remplacement, le traitement des demandes de congé, la gestion des demandes de matériel ainsi que la prévention et la gestion des conflits.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de gestionnaires de milieux de réadaptation intensive, de milieux d’hébergement long terme et de coordonnateurs d’activités. Il travaillera également en partenariat avec les équipes des ressources humaines, principalement celle de la gestion des activités de remplacements. L’équipe se distingue par son esprit de collaboration, sa proximité avec le terrain et son engagement envers la clientèle.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi
• Minimum de (3) trois ans d’expérience en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe

Atouts

• Être membre d’un ordre professionnel 
• Diplôme de 2e cycle en gestion
• Expérience en gestion de personnel et/ou expérience en gestion de projet et amélioration continue

Le candidat recherché : 

• Démontre une capacité éprouvée en gestion budgétaire
• Assure une gestion efficace des horaires et de la présence au travail
• Exerce un leadership mobilisateur en matière de gestion du personnel, incluant la supervision et l’accompagnement des équipes
• Adopte une approche centrée sur les besoins de la clientèle
• S’oriente vers l’atteinte des résultats et des objectifs organisationnels
• Fait preuve de courage managérial dans la prise de décisions parfois complexes ou difficiles 
• Gère le changement avec agilité et efficacité
• Communique avec clarté et efficacité auprès des différentes parties prenantes 
• S’adapte rapidement aux situations imprévues et à l’évolution des besoins organisationnels
• Mobilise les équipes et favorise leur engagement 
• Collabore efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Développe et maintenir des partenariats solides, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes 
• Analyse les enjeux avec rigueur afin de soutenir une prise de décision éclairée 
• Applique avec rigueur les processus, les normes et les pratiques administratives en vigueur 
• Planifie et organise efficacement les activités et les opérations sous sa responsabilité 
• Travaille efficacement sous pression tout en gérant les priorités de façon optimale

Informations complémentaires :

• 2 postes à pourvoir sur le territoire Montérégie-Ouest et un sur le territoire Montérégie-Centre
• Assurer une présence régulière dans les résidences à assistance continue durant les quarts de travail
• Intervenir dans plusieurs milieux au cours d’une même soirée, selon les besoins opérationnels
• Être disponible selon un horaire comprenant trois soirs par semaine ainsi qu’une nuit de garde en disponibilité 
• Travailler une fin de semaine sur deux

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 30 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***