• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le conseiller-cadre volet gestion de la présence au travail, travaille en étroite collaboration avec la cheffe de service afin d’assurer un leadership en matière de gestion intégrée de la présence au travail. À ce titre, il veille, de façon transversale, à la qualité des services offerts par le secteur. Il exerce un rôle-conseil, de soutien, de formation et d’expertise en gestion intégrée de la présence au travail auprès des membres de l’équipe, des gestionnaires ainsi que des partenaires de Santé Québec Montérégie-Ouest.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer la gestion médico-administrative complète de dossiers d’assurance salaire complexe, notamment des dossiers ayant pour diagnostic principal un trouble de l’usage
• Appliquer les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire ainsi que les lois pertinentes à l’invalidité (CNESST, IVAC, SAAQ, etc.)
• Assurer la gestion de dossiers dans lesquels une situation d’apparence de fraude est suspectée (ou supporte l’agent de gestion du personnel qui en est responsable)
• Supporter les agents de gestion du personnel et agit à titre de personne-ressource pour les membres de l’équipe
• Coordonner les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
• Soutenir les avocats dans la préparation des dossiers prévus pour des arbitrages de griefs, incluant les règlements et les audiences le cas échéant, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion
• Assister le chef de service dans les mandats qui lui sont confiés

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de plus de 30 employés (agentes administratives, techniciennes en administration, agents de gestion du personnel, syndiqués et non-syndiqués). Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement, leur ouverture au changement et leur loyauté.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Veuillez noter qu’une mutualisation de ce service est prévue dans les prochains mois, ce qui pourrait entraîner certains ajustements organisationnels.

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente 
• Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la gestion intégrée de la présence au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux 
• Très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, du cadre légal et de ses enjeux  
• Excellente connaissance des lois du travail et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux 
• Bonne connaissance et vision organisationnelles liées aux activités couvertes par le poste

Atouts

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités   
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions  
• Membre en règle d’un ordre professionnel 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, une vision systémique et savoir gérer l’ambiguïté et les paradoxes 
• Démontre une bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress  
• Possède une habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec organisation et leadership 
• Sait résoudre de manière innovante et autonome des situations complexes en tenant compte des meilleures pratiques dans son champ d’expertise
• Montre l’exemple à ses collègues par ses habiletés relationnelles, son professionnalisme, son autonomie et sa discrétion 
• Est un bon communicateur, tant à l’écrit qu’à l’oral

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 30 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***