• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Sous la supervision de la directrice adjointe des programmes de développement et de réadaptation en DI-TSA-DP-SP, la personne planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Elle assure une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et techniques sous sa responsabilité et du respect des cibles attendues. Elle assure le soutien et les services conseils aux différents gestionnaires sous sa gouverne et à l’équipe du comité de gestion exécutif de la direction. Elle participe à la mise en œuvre des orientations de l’établissement en matière de développement des partenariats, des corridors de services et assure le suivi des ententes de partenariat de la direction. La personne participe à certains comités locaux, régionaux et nationaux en lien avec la mission de l’établissement, au monitorage des besoins et des services. Elle contribue à la réflexion sur l’adéquation entre les besoins et les ressources et facilite la collaboration entre les programmes de sa direction et ceux des autres directions. 

Par la mission régionale de la direction, desservant le territoire des trois établissements de la Montérégie, le coordonnateur doit faire face à un niveau de complexité et d’imputabilité plus élevé. Dans ce contexte, il assume un rôle stratégique de représentation et de négociation visant à établir, consolider et maintenir des corridors de services. À ce titre, il intervient auprès des partenaires des programmes Déficiences en services spécifiques, des programmes Santé mentale et Dépendance, des services d’hébergement pour les aînés et les personnes en perte d’autonomie, des services de soutien à domicile et de la gériatrie, des programmes Jeunesse, des Activités de santé publique ainsi que de la Protection de la jeunesse.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Piloter les travaux régionaux visant l’harmonisation des services socioprofessionnels pour l’ensemble de la clientèle de la Montérégie, incluant les clientèles spécifiques et spécialisées, ainsi que les travaux régionaux relatifs à la répartition des enveloppes de développement ministérielles destinées à ces services
• Assurer les liens et travailler de concert avec SEMO Québec en matière d'intégration au travail pour la clientèle DI-TSA-DP

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe régionale composée de sept gestionnaires et de professionnels. Les membres de l’équipe se distinguent par leur professionnalisme, leur expertise et leur contribution à la réalisation des mandats régionaux.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue 
• Formation dans une discipline clinique pertinente au poste 
• Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activités pertinents à la fonction 

Atouts

• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste 
• Diplôme universitaire de 1e cycle en gestion ou dans une discipline clinique pertinente au poste

Le candidat recherché : 

• Est doté de très bonnes connaissances du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Démontre des habiletés stratégiques et politiques, du leadership transformationnel et une compréhension organisationnelle 
• Possède une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) 

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 6 septembre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***