Pour que votre humanité s’exprime pleinement. 

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

LIBELLÉ

Personne qui est chargée d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

DESCRIPTION

Sous la responsabilité de la conseillère cadre outils cliniques, de la direction des services multidisciplinaires et de
l’enseignement universitaire, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) a pour mandat d’accompagner et de soutenir les équipes et les directions cliniques dans le processus d’élaboration, de suivi, d’implantation et de diffusion des documents d’encadrement cliniques. L’APPR accompagne aussi les intervenants et les gestionnaires dans l’acquisition et l’utilisation adéquate des outils publiés. En s’appuyant sur la recherche documentaire, de la recension de pratique et de la consultation d’experts, l’APPR est appelé à contribuer à l’évaluation des besoins en matière d’outils d’encadrement clinique et à participer dans des projets d’amélioration continue sur des sujets connexes.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE

• Conseiller les directions clientes dans la création, l’harmonisation et la révision d’outils d’encadrement cliniques
• Accompagner les directions clientes dans l’acquisition et l’utilisation adéquate des outils publiés
• Sensibiliser les directions cliniques aux principes directeurs touchant l’encadrement des pratiques professionnelles par les documents
• Participer à actualiser le cadre de référence sur la gestion des documents d’encadrement
• Soutenir les membres du comité de coordination des outils cliniques (CCOC) ainsi que les membres responsables des outils cliniques des directions

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
• Détenir un baccalauréat dans une discipline clinique faisant partie des conseils multidisciplinaires (un atout)
• Détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle dans une discipline pertinente (un atout) 
• Être membre d’un ordre professionnel (un atout)
• Réussite du test de français : compréhension, argumentation, synthèse et syntaxe
• Réussite du test d'anglais: compréhension d'un texte scientifique

EXPÉRIENCE

• Expérience récente et pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout) 
• Avoir de l’expérience dans des fonctions cliniques (un atout)
• Expérience en gestion de projet (un atout)

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

• Connaissance des logiciels de la suite Office
• Anglais fonctionnel à la lecture pour la compréhension de textes
• Recherche dans la littérature scientifique (banques de données)

APTITUDES

• Habileté à travailler en collaboration et en partenariat avec les différentes parties prenantes
• Souplesse et diplomatie dans les relations interpersonnelles
• Capacité à faire face à des situations inattendues en ajustant les stratégies en fonction des nouvelles exigences
• Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement clinique
• Habileté de communication écrite et verbale
• Bonne capacité de rédaction
• Sens de l'organisation et des priorités
• Leadership professionnel et autonomie

Remplacement de congé de maternité jusqu'en septembre 2027

CONTACT

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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal