Coordonnateur des services spécifiques DI-TSA-DP

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Le coordonnateur des services spécifiques DI-TSA-DP et des services externes spécialisés DI-TSA-SRCI-Nexus assure la planification, l'organisation, la coordination, le développement et l'évaluation des services sous sa responsabilité. Il exerce un leadership clinique, administratif et stratégique afin de garantir l'accessibilité, la qualité, la continuité et la performance des services destinés aux personnes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme, une déficience physique, un trouble du comportement ou un trouble grave du comportement. La personne titulaire soutient les gestionnaires dans l'actualisation des programmes, veille à l'application des orientations ministérielles et organisationnelles, assure le développement des partenariats et des corridors de services et contribue à l'évolution de l'offre de services sur l'ensemble du territoire de Santé Québec Montérégie-Ouest ainsi qu'auprès des partenaires régionaux de la Montérégie.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Assurer l'actualisation et le développement des programmes spécialisés DI, TSA, Nexus et SRCI
• Assurer la gestion et le développement des programmes SAF et CES DI-TSA-DP
• Coordonner les ententes de services avec les organismes communautaires offrant des services de répit, d'activités de jour et de soutien à la participation sociale 
• Assurer le suivi des projets de logement social et des initiatives de soutien résidentiel sous sa responsabilité
• Veiller à l'intégration des orientations ministérielles en matière de soutien à l'hébergement et d'inclusion dans la communauté
• Soutenir le déploiement et l'évolution de la gamme de services destinée aux clientèles jeunesse, adulte et transition vers la vie adulte

À propos de votre future équipe

Le coordonnateur joindra une équipe dynamique composée de neuf (9) gestionnaires passionnés, engagés et complémentaires, qui valorisent la collaboration, le partage des connaissances et la recherche de solutions innovantes pour répondre aux défis du quotidien.

Les membres de notre équipe se distinguent par leur expertise, leur ouverture, leur approche humaine et leur souci constant d’offrir des services de qualité.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente au poste
• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou dans une discipline clinique pertinente au poste
• Expérience de cinq (5) ans requise, dont minimum deux (2) ans en gestion

Atouts

• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste
• Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activités pertinents à la fonction

Le candidat recherché : 

• Est doté de très bonnes connaissances du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Démontre des habiletés stratégiques et politiques, du leadership transformationnel et une compréhension organisationnelle
• Possède une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (implantation de processus de performance)

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 7 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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