Chef de service des soins intensifs - Hôpital de Vaudreuil-Soulanges

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Sous la supervision de la coordonnatrice clinico-administrative de l’urgence et des soins critiques, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Elle joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et sécuritaire en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations de la profession pour son secteur. En collaboration avec les professionnels désignés et les directions-conseils, elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue désignée dans le secteur.  

Elle assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités. 

D’ici l’ouverture de l’hôpital de Vaudreuil-Soulanges : 

• Contribuer à la finalisation des offres de service des soins intensifs 
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée des soins intensifs 
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés des soins intensifs ; 
• Participer à la sélection du personnel
• Procéder à l’exécution du plan d’activation des soins critiques 

Responsabilités spécifiques au poste :  

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité 
• Assurer des soins de qualité optimale aux usagers
• Mettre en place des actions permettant la fluidité des services
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles 
• Encourager et développer les compétences de ses ressources humaines
• Participer au développement et à l’implantation d’outils de planification et de suivi divers en lien avec les activités de ses services 
• Contribuer au maintien d’une culture d’amélioration continue 
• Effectuer les suivis des indicateurs, du budget et de la gestion des ressources humaines de ses services
• Assurer la cogestion médicale
• Collaborer et participer aux différents comités et dossiers pertinents

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et professionnelle composés de principalement de professionnels des soins et de médecins.   Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme et leur volonté de faire la différence.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Diplôme en soins infirmiers  
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction 
• Membre en règle de l’OIIQ
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5) en soins critiques  
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue  

Atout

• Un diplôme de 2e cycle en gestion 
• Expérience dans un poste d’encadrement de deux (2) ans ou plus 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action 
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur 
• Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement 
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle
• Bon esprit de synthèse et d’analyse

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 18 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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