Chef de secteur (DST)

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

(Deux (2) postes à combler)

Description 

Sous l’autorité du chef de service d’hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux et buanderie, en conformité avec les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement, le titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités relatives en matière d’hygiène-salubrité. Il coordonne les priorités d’action en matière d’asepsie, gère le programme d’appréciation de la qualité et d’amélioration continue de ses secteurs et en assure les suivis. Il assume les mécanismes de communication avec les clients de son secteur. Il agit à titre de gestionnaire-accompagnateur auprès de ses employés et gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Le gestionnaire devra également travailler en étroite collaboration avec les différentes directions. 

D’ici l’ouverture de l’hôpital Vaudreuil-Soulanges en collaboration avec le chef de service :

• Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle (UF) sous sa responsabilité
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de chaque UF
• Participer à la sélection du personnel des UF
• Procéder à l’exécution du plan d’activation de l’UF

À la suite de l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges :

• Assurer la gestion des ressources humaines de son service (planification des effectifs, d’encadrement, de mobilisation, d’évaluation de la performance, de gestion disciplinaire et de climat de travail)
• Participe à la réunion de gestion des lits lorsque requis
• Gère les plaintes conformément à la politique établie au service d’hygiène et salubrité et fait le lien avec les employés concernés et s’assure d’un suivi auprès du client
• Selon les orientations et directives du service, effectue les mandats confiés par son supérieur
• Identifier les besoins de formation et assurer le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe, en lien avec les exigences réglementaires et technologiques
• Participer à l’identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les employés à cette analyse
• Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l’établissement
• Assurer la conformité des activités aux lois, codes, normes, règlements, procédures, contrats et directives applicables
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des contrats annuels sous la responsabilité du service
• Agir à titre de ressource experte et de service-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation en matière d’hygiène et salubrité, buanderie et déchets biomédicaux
• Représenter les services d’hygiène et salubrité, buanderie et déchets biomédicaux à certains comités
• Définir et recommander les équipements et fournitures diverses pour assurer un fonctionnement optimal de ses services
• Travailler en collaboration avec les représentants des fournisseurs afin de solutionner certaines problématiques, ou trouver de nouvelles techniques améliorant le service
• Définir, communiquer et réaliser les objectifs de son service
• Assurer la santé, la sécurité et la présence au travail de ses équipes
• Appliquer les programmes de gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité selon les politiques et procédures de Santé Québec Montérégie-Ouest
• Appliquer les programmes de prévention et contrôle des infections de l’établissement
• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et professionnelle composée d’équipes multiples dans les domaines de l’hygiène et salubrité, de la buanderie, de la gestion des déchets biomédicaux, du développement durable, de la santé environnementale, des installations matérielles et immobilisations.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à la fonction
•  Expérience de trois (3) ans en hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux en milieu hospitalier
•  Connaissance des techniques en entretien sanitaire (travaux lourds, légers et fusionnés)
•  Connaissance et utilisation des outils informatiques

Atout

• Un diplôme en gestion 

Le candidat recherché : 

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur
• Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement 
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

Vous avez jusqu’au 25 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

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