Directeur des programmes de soins critiques et spécialisés

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. 
  
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e. 
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. 
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024*** 

Description 

Sous la supervision du directeur général adjoint santé physique (DGASP), la personne titulaire de ce poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes des unités de soins critiques et spécialisés dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Elle aura la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des soins critiques et spécialisés dans l’établissement. Dotée d’un sens important de la collaboration inter-directions, elle contribuera à la fluidité des services en travaillant de concert avec les autres directions cliniques, notamment la direction des soins infirmiers, la direction des services multidisciplinaires ainsi que la direction des services professionnels.

Elle sera responsable notamment des services suivants : urgences, soins intensifs, blocs opératoires, cliniques externes, endoscopie, oncologie et services de l’accueil.

La personne titulaire de ce poste aura par ailleurs à contribuer à la mise en œuvre du projet de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, prévu en 2028 et comprenant 404 lits, s’ajoutant aux trois hôpitaux du territoire de la Montérégie-Ouest (Hôpital Anna-Laberge, Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial).

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Participe à la détermination, à la mise en œuvre, au suivi et à la révision des orientations, des objectifs stratégiques et des politiques de l’établissement et en assure l’actualisation et le respect dans sa direction
• Contribue à la définition et l’actualisation des valeurs et de la philosophie de gestion de l’établissement
• Participe à l’élaboration annuelle du budget de l’établissement
• Détermine annuellement les objectifs opérationnels de sa direction en conformité avec les orientations et objectifs stratégiques de l’établissement, détermine les moyens de les atteindre et évalue les résultats
• Élabore les politiques et procédures de sa direction ainsi que les normes et standards en matière de desserte de services de qualité
• Voit à l’application et la mise à jour des politiques, procédures, règles et pratiques de gestion de sa direction dans le respect des obligations légales et des orientations de l’établissement
• Établit et développe des mécanismes opérationnels, avec les autres directions, nécessaires à l’actualisation des programmes et activités de sa direction
• Applique dans sa direction la politique de l’établissement en matière de communication et d’information
• Participe au développement des plans directeurs de l’établissement (ex. : PCEM, Plan immobilier, etc.)
• Participe au comité de direction et au comité de coordination clinique
• Réunit régulièrement le comité de gestion de sa direction, l’anime et en assure les suivis
• Assure et coordonne la représentation de sa direction aux niveaux local, régional ou provincial, lorsque requis
• Accomplit toute autre tâche à la demande de la Direction générale dans le cadre de son champ de compétences
• Exerce un rôle de personne-ressource en matière d’information concernant les dossiers sous sa responsabilité

À propos de votre future équipe

Le directeur aura l’opportunité de bâtir et de mobiliser une direction stratégique appelée à jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de l’accès aux soins et services pour la population. Soutenu par une équipe de gestionnaires et de professionnels, il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des directions cliniques et de soutien de l’organisation ainsi qu’avec de nombreux partenaires du réseau et de la communauté.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est : 

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de douze (12) mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue. 
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions ou dans un domaine lié à l’administration, à la gestion des services de santé et des services sociaux ou à la santé Expérience de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement, dont 3 dans un poste d’encadrement supérieur
• Expérience reconnue dans la gestion de services cliniques, de trajectoires de soins ou de projets organisationnels complexes.
• Expérience démontrée dans la mobilisation d’équipes multidisciplinaires et dans la gestion du changement Expérience dans le développement de partenariats stratégiques et la concertation avec de multiples parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe
• Très bonne connaissance des enjeux liés à l’accessibilité, à la fluidité des trajectoires de soins, aux services hospitaliers
• Bonne compréhension de la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux et des orientations de Santé Québec

Atouts

• Membre de son ordre professionnel 
• Connaissance approfondie des programmes de soins critiques et spécialisés

Le candidat recherché : 

• Exerce un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’innovation et l’atteinte des résultats
• Possède une vision stratégique développée et une excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes et en transformation
• Démontre de fortes habiletés à développer des partenariats et à influencer positivement différents groupes d’acteurs
• Fait preuve d’un jugement supérieur, d’un sens politique aiguisé et d’une grande crédibilité professionnelle
• Possède une excellente capacité de gestion du changement et de résolution de problèmes complexes
• Agit avec courage managérial, rigueur, intégrité et un haut niveau d’éthique
• Communique avec efficacité et sait mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs
• Valorise l’approche patient partenaire et l’amélioration de l’expérience des usagers

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant l’affichage ou pour transmettre votre curriculum vitae, veuillez communiquer avec Madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams, ou par téléphone au 438 837 4880. 

Vous avez jusqu’au 25 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***